更让刘晓光生气的是，刘晓光刚刚从北方来的时候，安排的宿舍竟然马桶是坏的，室内没有空调，只有一个台式风扇对付着。说是套间，其实只是普通的两室一厅，木架子床，一张饭桌，一张椅子。一个立柜。
全部家当就是这些。
刘晓光非常不开心，这哪里是像从北方把我请过来的啊？
于是，他对王华说，请王主任多配点家具吧。还有，马桶坏了，得修一下才好啊。
王华什么也没有讲，把刘晓光带到朱厚礼的宿舍。没承想，朱厚礼的宿舍还不如刘晓光。
王华又把他带到自己家里，指着家里的东西对刘晓光说，你看看。凡是标了学校字校的家具都是学校的，其他的，都是我自己买的。所有木窗、家具、水电，如果坏了，自己请人修。这也是集团的规定。集团的出发点是，这些方面，不需要单位出钱出力，自己弄好了就行。这也是集团看一个人是否有主人翁心态的。是对员工的一种考验与考量。坦率说，修理这些东西。并不需要花太多的费用。我还可以告诉刘校长，所有员工分到房子以后，屋子里的东西，都有一两样这点那点破旧的。这也是集团的意思。看一个人的生存能力的。如果这一点生存能力都没有，想要在南方国际学校发展，那可能就是一句虚言了。我作为办公室主任，非常认同南方国际学校的这些理念。
王华又把有关规定与条例拿给刘晓光看。刘晓光不讲话了。但心里不高兴。这王华，你要说事就说事吧，把我带到这带到那干什么？还说那么多废话干什么呢？
不过。心里虽然这么想，刘晓光对集团的做法也不敢提多少异议，心里也非常认同集团这种做法。只是想不通一点，王华就他※妈是一个办公室主任，哪有这么大的权力的？
从这时候起，刘晓光对自己说，只要自己一拨正，第一件事就是把王华这个办公室主任撸下来。
可是，想撸下王华，又哪里是一件容易的事。王华是在南方国际学校成立之初便来加盟的老师，作为第一批加盟南方的老师，王华在原来的单位混得也不容易。他一直在苏北乡下做英语教师。这一点与后来的方芥舟非常像。这也是他后来与方芥舟有共同语言的原因。在当地，因为他是专科生，又因为他没有什么背景，所以，机会总是不光顾他。后来，他结婚了，妻子就是陆亚芳。陆亚芳倒比他的学历高了一级。当然，这也成了王华非常自豪的地方。一个专科生能娶到一个本科生，确实就有那么点传奇的味儿了。王华是当地的名师，每次公开课都少不了他。而且，他的口语特别棒。他在专科读了三年书，用他本人的话来说，并没有学到什么，但是，他听了三年《英语九百句》，听到三年原声版磁带。这一来，他的口语竟然超出了同学多多。但这一点也没有帮他什么忙，大学毕业的时候，他一个专科生自然无法达成留校的愿望，于是，他回到了海安老家一所乡村中学里教书。十年后，他从收音机里听说有这么一个南方国际学校要面对全国招聘教师，他想都没有想就报了名。偏偏面试他的就是一个老外，老外对他的口语大加赞赏，集团恰恰要面向海外办学，非常需要英语人才，这样，王华全家应聘成功南方国际学校。随后两次组团出国游学，王华任领队，一路风光，既是领队，又是随队翻译。偏偏那次在飞机上去英国时，甬城市市长也出国考察，这一来，南方国际学校的海外游学便上了甬城地方报纸的头条，市长与领队和孩子们的合影也都刊登了出来。南方教育集团所创办的南方国际学校，一夜之间得到了甬城上上下下的响应，一时学生云集，名师汇聚。
而这时，王华还和孩子们在海外，国内的新闻炒作到什么程度，他是回国后才知道的。
王华也因此得到了瞿亚芳董事长的重用，回国后立即提拔为办公室主任，并专门负责外事活动。
王华的地位也因此不是刘晓光这个副校长所能撼动的。
然而，刘晓光加盟南方国际学校前毕竟是一个规模性学校的校长，他不可能就这么认熊的。他以北方人的精明，专门寻找朱厚礼与王华的漏洞。这一来，朱厚礼的日子不好过了。王华也觉得这个人棘手异常。偏偏，这个时候郝建勇的事发生了，刘晓光作为分管后勤的副校长，毫不客气地将这事捅到了教育集团。瞿亚芳脸上挂不住了，心里也是十分光火。当即下令，开除郝建勇，哪里来的还回哪里。
然而，让瞿亚芳和刘晓光都不知道的情况是，郝建勇与集团副总熊英来是同学。而熊英来是南方教育集团公司的大股东，瞿亚芳虽然说要开除郝建勇，但是，熊英来一出面，事情便有了出人意料的转变，郝建勇不再担任中学总务处主任。回集团人力资源部担任经理。
这一来，倒反成了刘晓光的顶头上司了。
这让刘晓光非常不爽，犯了这样的错误，不降反升，这是哪一家的王法？于是，他再次上书瞿亚芳，认为集团在处理郝建勇这件事情上十分欠妥，让他这个校长今年不好办的。
瞿亚芳于是只好再做熊英来的工作，希望集团方面能给刘晓光一个说法。熊英来就非常生气了。刘晓光不就是我们聘来的一个中层干部吗？他怎么可以干预集团的决定了？
事情就这么个事情，情况就这么个情况。一时之间，集团与学校之间的矛盾一下子显现出来了。
这种情形之下，集团高层与学校领导层经过多次磋商、碰头。最后达成了妥协，自刘晓光出任中学校长后，不再实行总校长负责制，改为学部校长负责制。同时。集团所属各学校校长，不再作为集团的中层领导，而单纯作为学校最高领导。有单独用人的权力，集团不再干预学校的人事安排。财务制度方面，学校分设账号，学校以承包方式向集团负责，每年向集团缴纳规定的利润，集团负责学校的招生，负责对学校的教学质量与教育科研质量进行考核，同时制定出相应的考核细则。王华所负责的外事办公室，也划归中学部管理，集团另设外事办公室。
刘晓光就这样借着与集团叫板，在第二次掰手腕中，刘晓光风光大胜，从此王华的好日子到头了。
王华细细思量前前后后的情形，知道刘晓光此后的第一个动作就是改组办公室。他做好了充分的心理准备，准备再次与刘晓光掰一次手腕。
果真不久，王华接到刘晓光的通知，请王华到校长室谈话。
刘晓光原以为王华会提出非常苛刻的要求，没想到王华一下子就接受了去教科室任职的决定，并十分热情地说，非常感谢刘校长作出的安排，自己一定将教科室工作做好。
王华当天下午驱车去到集团，找到瞿亚芳，希望瞿亚芳充分考虑他的情况，另行安排工作。王华希望出任学校副校长，再不就调到集团负责南方外国语学校的工作，意思就是出任南方外国语学校的校长。
瞿亚芳非常为难，中学副校长的事，她已经无法置喙了。中学副校长是要经刘晓光提名后方能任命的，集团这一块权力已经交给了刘晓光了，当然不能出尔反尔。而正在筹建的外国语学校，王华确实就是一个非常好的校长人选，但是，瞿亚芳却要平衡与甬城市教育局的关系，校长人选已经确定由甬城市教育局的人事科长兼任，瞿亚芳不得不考虑将来学校的招生。
瞿亚芳有苦难言，她确实没有考虑到王华的尴尬。一时的疏忽，导致了王华职位的难以安排。
当着王华的面，瞿亚芳打通了刘晓光的电话，请他慎重考虑王华同志的任职。但刘晓光回答说，刚刚做好的人事决定也不能立即就改，不然，他这个校长的权威性和学校制度的严肃性如何体现呢？就请王华同志耐心地等待一学期，一学期后，视其教科室工作的情况，再行任命为副校长。
王华清清楚楚地听完了刘晓光的话，便在瞿亚芳放下电话后非常客气地对瞿亚芳说，那就不为难董事长了。过去的合作，我们非常愉快，万不可因为我个人的事而影响了全局。
这一来，瞿亚芳倒被搞得被动不已，她实在没有想到这个为集团做过重要贡献的王华的位置。
事情就是如此千头万绪而又难策万全，于是，便只好对王华说，你先回去，待我们集团重新考虑你的情况后再定。
王华不知道集团有没有考虑他的情况，但王华突然之间如梦初醒，发现民办学校的体制虽然灵活，但极不稳定的特点，会让一个人非常难过。再想想自己本来就是业务上的骨干，犯不着在当官不当官这件事上犯难，做一个名师比做什么官都好。
于是，回家与陆亚芳合计了一番后，王华决定去珠三角发展，争取到一个公办学校去当英语教师。凭他现在已经是硕士毕业生的身份，相信能在南方以南找到一个非常好的工作。
从此王华便开始留意珠三角一带的动静。功夫不负有心人，深圳一家公办学校面向全国招聘名师，待遇也相当不错。王华果断地投寄出了一份应聘意向书。
不久，王华接到了笔试与面试通知。
不久，王华接到了上岗通知书。举家南迁。(未完待续。。)
ps： 每一件事都必须要深入思考才行。去留之际，王华作出了慎重的思考与选择。顶！
本章结束