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第一百三十九章意外的惊喜(四更)

作者:轮爆天 下载:重生九八做首富TXT下载
    “五万八千八百块。”

    听见这个数字,杨小凡心中不由的划过:

    “本来还以为要亏本呢。

    想不到还有着一比一的钱赚,直接有着一半的网费,看来还不错嘛。

    这真是一个意外的惊喜呀。”

    只见他接着问道:

    “上机那里,昨天算过了,一天二十四小时都有人上,是十三万多。

    现在只有十万多。

    这中间差了三万多块。

    你有没有问过,是那个时间段比较少人上机?”

    “问过了,在晚上十二点过后,到早上八点之前,这段时间,上机率只有四层到一半这样。

    不过,餐厅那里没有受到影响。

    基本上是在晚上六点钟过后,直到现在都维持在满座的情况下。”

    听完了上面那些话语,杨小凡脑海不由的划过,那些上机的人。

    他们基本上都是在逛论坛,和完一些文字游戏、聊天。

    完全没有后世各种让人玩的流连忘返、如痴如醉的游戏画面。

    心念至此,杨小凡不在去想为什么会到了深夜,会没有多少人上机了。

    因为是没有什么好玩的游戏,能让人彻夜不眠。

    而关于游戏这些什么东西的,不是他现在能去改变的。

    想了也只是浪费自己的时间和精力。

    于是杨小凡只好把精力,放在怎么节约厨房成本上去。

    在划过了上面那念头,只见杨小凡转过头,向秦明月看去道:

    “等下你带着孙静、关芝欣、芙依依她们三人去食物批发部,找一些商家,和他们订下长期合作的关系。

    把餐厅那的成本,尽量给降低下来。

    不过,质量上一定要有保证。

    不要只考虑节约成本,就买那些差的东西。

    待会你去厨房,叫他们那些师傅们,把每天需要的东西列一个清单给你。

    你拿着那清单去下单子。”

    “好,我明白了。”

    在听见秦明月的回话后,只见杨小凡向唐青青看去道:

    “我要在开四到五家公司,自己去弄太麻烦了,待会你去找一家会计公司,让他们派几个人过来,看看要怎么弄。”

    “好,我这就去。”

    “你让梁家开

    送你去。”

    “还有明月,你们让曹有开我那保姆车送你们去。”

    “好。”

    看见在自己的吩咐下,秦明月她们都忙去了。

    杨小凡一个人坐在他那舒服无比的老板座椅上,开始接着想,怎么让自己的网吧,能一天二十四小时都有人上机。

    不想不行呀!

    一天少赚三万多。

    这只是一家的情况,若是开了十家店。

    那就是三十多万。

    一百家店。

    一天就是三百多万!

    一千家就是三千多万呀!

    这个数字,想想就会让杨小凡心疼不已的。

    为了能让自己的网吧,一天二十四小时都有人能上机,为了不让自己心疼。

    杨小凡开始考虑怎么去改变,现在游戏的状况。

    现在为什么,没有什么大型的网络游戏?

    第一点也是最重要的一点,那就是网速的问题。

    第二点:

    电脑内存的问题。

    第三点:

    电脑还是一个新事物,很多东西都在探索之中。

    第四点:

    利润的空间在哪里?

    第一点,网速这种东西,不是他能改变的,杨小凡直接略过。

    第二点,电脑内存这种事,也不是现在他能去改变的,杨小凡在次的略过。

    第三点,这个对于杨小凡来说完全就不存在,上一世的二十多年人生。

    很是清清楚楚的告诉了他,游戏的未来,是怎么样的辉煌。

    第四点,利润空间在哪,作为重生人士。

    杨小凡若是不知道,那真的可以去买块豆腐,一头撞死在上面得了,免得活着也是浪费空气。

    根据上面的情况,杨小凡不由想到了上一世,一款不需要什么网速,而却能吸引很多人玩的游戏。

    cf。

    这一款枪战游戏。

    那怕网速在慢,都可以组队玩的游戏。

    只不过是没法让广大的玩家,在网络上自由的组队。

    而是通过局部网来玩的单机游戏而已。

    而且那也只是时间问题而已,等过了一两年,网速上来了。

    能让所有人都出现在一个服务区内玩,而不卡时,在做一下改版就好了。

    利润空间,自然是像穿越火线那样来操作啦。

    卖各种皮肤、枪、人物之类的来赚钱。

    在心中好一番规划好,关于游戏要怎么弄,杨小凡不在迟疑。

    当即让一位会计妹子,在下面招聘那里,在加一张招会编写游戏编码的it人才。

    接下来的时间,杨小凡基本上就是在应聘着各种领班、厨房师傅,和制定一些公司的规章制度。

    在制定公司规定上,杨小凡沿用了上一世很多公司都用的半军事化管理。

    比如上班前的点到。

    还有跳一下一些简单的舞。

    像这些比较能体现公司文化的东西。

    而在奖励上,比如每个月一个店面,都会评出三个优秀员工。

    优秀员工,当月加一百块的奖金。

    全勤奖两百。

    季度优秀员工,奖励六百。

    年度优秀员工,奖励一千六。

    每个月的十五号,会在外面搞一次聚餐。

    满半年的员工组织一次国内旅游。

    满一年的组织一次,国外旅游。

    以此类推,往后每半年一次国内旅游,一年一次国外旅游。

    等等很多福利待遇。

    同样的,也有相应的惩罚措施。

    比如:

    一个月内,五分钟内的迟到,三次不计较,过了三次,一次扣一百。

    当月的全勤奖、优秀员工都没了。

    迟到半个小时扣两百。

    无故旷工一天,扣三百。

    无故连续旷工两天,你可以换一个东家了。

    等等很多各方面的惩罚。

    看起来很严厉,不过相对的来说,奖励也很好呀。

    各位大大们,你们要考虑清楚,现在是九八年,杨小凡开的工资,本来就比别的地方高出了很多。

    现在若是在加上那些福利、待遇些什么的,一个最普通的员工。

    一个月最少都能拿到两千二,若是在有一个优秀员工的话,那就是两千三了。

    若在是遇到过节什么的,妥妥会到两千四的。

    撒泼、打滚、卖萌求推举票、收藏、订阅爱的鼓励等等全都要。
本章结束
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重生九八做首富介绍:
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