我摇头：“没有，只是副总裁口头说而已。你这样待会三十分钟以后你叫刘伟他们几个主管到会议室等我。我们开会研究几个问题”
徐倩倩一听：“好的呀！他们都来嘛？”我点点头：“拿着本和笔。该记录的一定记录一下！”徐倩倩点头回应！
徐倩倩出去了。办公室里好容易就剩下我一个人。我端着茶杯，起身到沙发上，往沙发上一躺。枕着扶手，想了想刚才开会那些画面
这些画面在我的脑海里，不断地重复，不断地播放。我想到几乎自己说的每一句话。评估这些话在这样的画面下，是不是应该和必须的？
接着想到刚才李静跟我说的那些话。我相信李静是不会骗我的。除了她可能是有点喜欢我之外，还有就是这些事跟她都没有实际厉害利益关系！
所以她是一个局外人。她之所以告诉我这一切。我觉得就是以她喜欢我的，那一点点理由仅此而已。而对于前面血洗人事部？和我马上要接管的这批渠道部人员以及老杨？
这些人我该如何叫他们转变为我的人？我可以试试看跳动他们的**！**无外乎也就是集中金钱，美色，地位，官职。名誉。
所以，我脑子里出现了一个属于我的新的管理模式的雏形。但是，当时来看还是比较合理。不过现在还是有很多地方需要调整的。
我看看表估算时间差不多了。于是起身端着茶杯来到会议室。我一进来发现他们早就坐好等着我了。今天我不打算叫会议室太轻松了！
所以，我没上来就开开玩笑。而是表情凝重，也就是俗称“耷拉脸子”。一直到现在我带过的团队都知道，每次到这个时刻。我都是心中有事或者想找谁的事情！
所以大家一见我如此，便是室内鸦雀无声。我看看他们想着闫军的事情。心里也就是在打鼓！“我如何从新衡量这些人？这些我一贯认为的班底？”
“我今后会不会出现一个闫军？二个闫军？所以要有所制约！”想到这些我说道：“现在大家都到齐了！你们说说接下来我们的计划。主要目的是1，扩大我们的平台渠道。
“完全占据原有渠道部的市场空间。我这次不打算给任何人以喘息的机会！明白吧？2，是对于我们即将接管的20人前渠道部编遣人员”
“以及前渠道部总监老杨的安置问题！我现在像先听听你们的意见！”我说完看着几个人：“没关系，你们畅所欲言吧！言者无罪”
刘伟第一个：“王哥我觉得我这边人手实在太缺了，能不能把20人全给我。保证我这边业绩下个月在翻一番！”
李军一听抬手：“哎哎，你打住呀！你现在已经不错了！你有6个人我才5个还得加上我。我现在就一个一代。很多都要开发！我也缺人呀！不行！”
本章结束