这还不是最难受的人，被请去喝茶的，多数是自己有问题的，自己种下的苦果自己吃，而有些人就无辜了，比如有些女人的丈夫，被绿到无辜，无比愤怒。隔天，又有人传出，某某女人与刘志和有染，家庭关系顿时紧张，吵架诘问嫌隙横在家庭上空，不得安宁。出了这样的事，与刘志和有关的某些人整日紧张兮兮，白天上班无精打采，晚上无法安稳睡觉。哎！在这个欲望的世界，每个人都希望自己的欲望能够得到满足。围绕权势，倾慕权势的人每天使出浑身数解，将自己装点得花枝招展而不能自拔，对权势没有野心的人，泰然自若坦然自得。
更多的是看戏的吃瓜的群众，津津乐道那些小道消息。那些消息中的人物，或者家属，便要习惯人家的指指点点，独自回味那些灯红酒绿的日子。当然，没有不后悔的当事人。
医院一天一个画风。今天这个被带去问话，明天那个被要求配合调查，后天又有人“失联”。这样的日子，人人都感到压抑，大家都开始猜忌，今天谁谁谁被人带走了，明天谁谁谁竟然满脸倦容回来了，谁谁谁可能交代了什么问题，牵扯了谁。许多人都在猜忌，许多人都不得不考虑自己的未来。我的未来在哪里？身陷迷局的医院职工，好像处在人生的十字路口。这些出事的人，都是自己熟悉的“身边人”，平时见面都是微微笑、眯眯笑、点头笑，亲切的样子，或者竟然是自己的铁哥们、闺蜜，突然站在自己的对立面，仿佛一下子就不认识了，这种心理落差，谁也接受不了。可是，每个人自己做下的事，都要自己去承担。无论如何，感情不能代替法律，私交不能代替公权。偌大的医院，所有人的神经都被牵扯。有人自证清白，有人冷眼旁观。没办法，在这种大是大非的事件面前，只要你不收敛不收手，没有敬畏无所畏惧，一定会受到应有的惩罚。
从上到下，都关注到市人民医院这种动态。必须两条腿走路。查办案件决不能放松，一查到底，这是一以贯之的方针。还有一条腿，也要考虑医院安定稳定大局，不能让医院职工人人自危，要早点任命负责人，不能让医院群龙无首人心惶惶。人心在，医院的人气就在。案要查，人心要稳。这种思路来自市里的高层，确实非常实在。于是，就要找人，找一个忠诚、干净、担当、有魄力、有能力的人，来掌舵市人民医院。决策层给出了条件，不看关系、不看年龄、不论资排辈，最有效的办法就是翻档案。把符合条件的人的档案都调出来，一个一个翻，周斯绵就进入了考察组的视野。
有人担心，周斯绵到副院长岗位还刚刚两年，并且主要精力还是放在肾内科，从行政角度来看，能否胜任院长职务，存在诸多疑问。主要领导开口了，刘志和行政经验足，却是一个十足的腐败分子、两面派，若不是东窗事发，他头上顶的光环还少吗？越是一张白纸，越好擘画未来，让我见见他！
周斯绵就是在这个时候接到电话的。他毫无心理准备，匆匆忙忙去见主要领导。主要领导气和面善，微笑着问话：“周副院长，你是从瑞典留学归来的博士，对市人民医院目前的局面怎么看？”
周斯绵心里大概有数，市里主要领导见自己，一定不是来闲聊的。他略微思索，说：“目前医院最大的问题就是人心不稳，但是知识分子最大的特点就是喜欢守着自己的一亩三分地过安稳日子。”
领导又说，“看得出你有办法，说说你的想法？”
周斯绵略微思考了一下，说，“我也不知道说得对不对，但我感觉医院当前最需要做的就是：治乱、收心、聚才、重德。”
主要领导来了兴趣，问，“能说说你的具体想法吗？”
周斯绵腼腆地笑了，说，“我没有想好，也没有多少管理医院的经验，刚才是想到哪里说到哪里，您千万别往心里去。”
主要领导起身，笑着将周斯绵送出办公室。
从主要领导办公室出来，周斯绵觉得晕晕乎乎，如坠云里雾里，不知道自己怎么会斗胆说出那些话。这八个字虽然说到了医院管理的实质，却是突然想到的，没有任何实质性的举措。
隔日，周斯绵突然接到医院人事科的通知，组织部门来医院考察干部，竟然是考察自己！这让周斯绵不知所措，忐忑不已。话好说，治乱，乱怎么治？收心，心有那么好收？聚才，谁是才？怎么聚？重德，怎么才算重？这一系列的问题，直到组织部门领导找他谈话，他还没有捋清。之前，他考虑的，都是怎么提高医疗质量、怎么保证医疗安全、怎么样杜绝不必要的医疗纠纷、怎么样落实医疗核心制度。对于如何管理一家医院，他忐忑得没有一点底气。
有些责任，不是你想担就能担，更不是你想推就能推的。组织部门的公示和任命按程序走完了，宣布周斯绵任市人民医院党委副书记、院长，后面还带括弧，试用期一年。括弧里的意思，干得顺利、不出岔子，一年后就能顺利转正。
这一任命，让副院长钱爱伟的脸变成了猪肝色。他曾经信心满满自己“堪当重任”。自己为医院的发展做出过很多贡献，却没有得到组织上的认可，提拔一个“愣头青”坐在自己上面，这不是明摆着让自己难堪吗？班子见面会上，钱爱伟当着市委组织部领导的面，放下任命文件，干咳了几声，走出会议室。
钱爱伟的咳嗽声，参会的人员都听得清清楚楚，一声一声叮叮当当锤在大家的心坎上。很多人的视线，不由自主追着钱爱伟的身影出了会议室。周斯绵清楚，钱爱伟将是他绕不过去的一个人。
本章结束