这一个下午的时间她只研究出来了一点点的东西，大概就是知道公司的结构可以分为五个部分罢了。
第一个是行政管理层面，主要职责为：企业的规划、决策、管理、监督、考核，人员聘用与任免以及相关的人事管理，公关与企业形象推广、相关社会活动，建设和形成企业精神和文化。
第二个销售层面，大概分为产品销售，市场开发新产品推广，情报收集，形象推广，产品监测，库品管理和用户服务七大部分。
第三个是生产层面，主要职责是：设备采购、使用和管理，原料采购、使用和管理，生产组织、管理，生产人员管理和考核，生产成本管理、考核，库品管理，外协加工管理、检测，产品检测、质量保证
第四个是技术层面，主要职责是：为生产提供技术支持和保证，为销售提供技术支持和保证，情报收集、分析、处理、解析，技术创新、新产品开发，生产过程和生产产品的质量监测，人员技术培训。
最后一个是资金管理层面，主要职责是：常规财务工作，资金使用的管理、监督、指导、考核、预警，融资、引资，生产经营成本的核算、考核。
简单来说，行政管理层相当于政府及相关职能机构，生产层相当于生产企业、生产领域，销售层相当于经销商、流通领域，技术层相当于科研和教育机构，资金管理层相当于银行及相关金融机构。
这五个部门可以说是具有一定的相互依赖性的，具有明显的运营优势，但是同样的，这样的模式也相当考验管理者的管理思想、管理水平、管理方式、管理艺术。
苏家这个公司是涉猎于多的方面的，包括且不仅限于衣食住行，每一个大方面都是有一个董事会的长老负责的，也可以说苏家是一个发展的很是厉害的多元化公司了。
在这番对比观察中，苏兮瑜发现了一个问题，苏家发展最快的是在“住”的这方面，而“食”却略微的脆弱一点。
原因在于，苏家的餐厅太过于专注的是装潢设计，而不是食物的口感味道，也正是因为这样导致回头客极其的少。
苏兮瑜看着这明显的劣势，轻轻地敲了几下桌面，发出了清脆的响声，她是清楚的记得的，这个位面是要成为世界首富的。
但是现在很明显，她现在面对的难度是很大的，首当其冲的一点就是，他们家的产业没有一个涉及到了国外，全部都是国内的。
虽然说在国内处于了龙头位置吧，但是这距离首富还是差的太远了。
那么现在就有了一定的规划了，首先就是让发展最快的产业“住”往国外发展，最好是可以凭借这个拿下一定的口碑。
其次就是“衣”了，想要让“衣”在国际上站住脚步，最好的办法就是设计要求新颖一点，这一点就需要找到优秀的设计师了。
不知怎么的，她忽然想到了云秀。
也不知道在这个位面，云秀会以什么样的方式来到她的身边呢？
反正不管以什么样的方式，苏兮瑜坚信，她都会一如既往地疼爱自己的。
在“行”这个方面，苏家是有一个汽车铸造厂的，不过就是这里跟前面所说的“食”所犯的毛病是一样的，太过于重视外观了，这也导致很多买主没有良好的体验。
针对这一件事情，最好的办法就是去专注于汽车性能的研究了。
同样的，苏家还有一个庞大的出租车公司的，本来生意一直是挺好的，可是近一段时间以来突然风靡的共享单车让他们的生意变得极其难做了。
国家倡导环保，而出租车尾气排放太过于严重了，他们如果说现在不做出改变的话，那么早晚是要被批斗的。
那么现在当务之急，就是要找到适合“行”发展的路线。
可是怎么发展才算是既安全环保又可以赚到钱呢？
本章结束