这些被陆家派过来的人才，也都是年轻人，而且都很聪明。
一个月的时间完全将露天烧烤基地的运营模式摸得透透的。
连带着那些烧烤技术。以及一些窍门也都已经掌握了。
除了那几道被视为核心机密，始终不允许外传的调料配方以外。
整个露天烧烤基地所有的秘密，都已经暴露在这些人的眼前。
甚至就包括露天烧烤基地背后真正老板还是一个十几岁的少年。
当然此刻，还不知道自己真实身份已经被人看穿的陈青,
还一本正经的跟郝仁演着双簧。
他自己坐在边上，平静的喝着茶，看着郝仁按照自己的要求对那些人才做着说服工作。
“我知道让大家到这里来干的这一个月，有些人心里会有疑惑甚至会有怨气。”
“毕竟你们这些能够大学毕业的读书人才，就算是干工作，也是去办公室当白领的，何必在这抛头露脸当服务员，做这种没有什么技术含量的杂活。”
郝仁将一些人才的心里话说了出来。
作为这个时代的大学毕业生，他们的内心也是相当自负的。
心里绝对有着出人头地的想法。
可是在到了露天烧烤基地之后，才发现现实竟是如此的怪异。
身为大学生的他们到了这儿只能从事那些扫地，刷碗，擦桌子之类的体力活。
开始的时候甚至连烧烤架都不能接近，连当烧烤师傅的资格都没有。
“说实在的，让大家到这来干杂活确实是有些作贱人。”
郝仁话锋一转，突然之间说道。
“不过，有些东西不能这样算，在这里干杂活的一个月，劳动杂活只是表面的。”
“真正的目的是让你们进一步的了解烧烤这门行当，以及露天烧烤基地的整体运转。”
虽然在陈青，看来熊伟盲目的让这些陆家送来的人才，去干服务员这种比较简单的工作。
确实是在浪费人才。
不过熊伟毕竟跟了自己这么久，他也不忍心就这样埋汰他。
因此想了个办法，为熊伟安排他们工作的举动做了个解释。
“这一个月的时间大家该熟悉的也都熟悉了，接下来就要步入正式工作当中。”
那些年轻人们有些傻眼。
这一个月的工作居然是试用期，目的就是让他们熟悉工作环境。
虽然许多工作都有试用期之类的说法。
但是把他们这一群高中大学毕业的高材生拢到一起，到烧烤店里做服务员。
这样的实习安排,
也确实让他们意想不到。
“我们是一家以烧烤食品为核心的公司，名下还有着其他的烧烤店。”
“你们要做的便是整理公司的发展情况，进行盈利方面的统计，开始去做运营公关之类的工作。”
郝仁缓缓的说道。
那十几位年轻的高材生，有种大梦初醒般的错觉。
这才是他们印象中的工作。
之前这一个月，待在露天烧烤基地里面做服务员。
虽然工资待遇不算低，但跟他们心目中真正属于自己的归属，却有着很大的不同。
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“行啊，今天只是先跟大家打个招呼，等这个月过完了，再具体安排你们到哪个地方去工作。”
“这段时间，大家的辛苦我都看在眼里，在此先感谢你们了。”
话音未落，郝仁已经缓缓向面前的众人鞠了个躬。
这几个年轻人缓缓走开，脸上还带着明显的意外神色。
陈青坐在位置上，不动声色地看着众人的反应。
心头窃笑之余，却开始盘算起了接下来的安排。
这十几号人要是工作的话，势必要准备一个新的办公场所。
“麻烦呀，还得去租房子置办硬件。”
陈青无奈的想到。
虽然这些事情对于当下的陈青来说确实有些麻烦。
不过从长远来看，眼下的麻烦却可以帮助他很好的缓解未来可能会遇上的困扰。
如今的郝仁与熊伟，在很多方面已经表现出了力不从心的态势。
他们的专业化程度毕竟不高，很多事情都是硬着头皮处理。
相较之下，让更加专业的人才来管控相应事情，才能真正的提高效率。
陈青让郝仁和熊伟继续盯着露天烧烤基地里的情况。
自己则跑到了家具市场去采买对应的办公设备。
这一年头的人工设备还是比较简单的。
一张桌子，一个椅子就已经是绝大部分的白领的工作区间了。
和未来那种硬件软件，电脑、网线各方面的复杂要求相比，现在的办公布局轻松太多。
除了跟家具市场的那些老板讨价还价，采买了一批办公设备之外。
陈青还趁着周日的功夫在外面四处转悠，寻找城市广场附近的办公写字楼。
这一批白领们的工作地点，当然不可能直接摆在露天烧烤基地里。
人以类聚，物以群分。
对应的人就要有对应的办公场所。
只将他们都放到了露天烧烤基地那边占地方不说，对于基地的发展也没有什么助力。
然而正当陈青满街跑，想要找一个合适的地点之时。
熊伟那边，却又给他带了一个已经纠结了很久的麻烦。
“小老板您先想想办法吧，我这边真的是没人了。”
露天烧烤基地方面的人力缺口再一次出现。
因为陈青打算调走这十几个高端人才，露天烧烤基地里的烧烤师傅和服务员的数量，再次不足。
有时候生意来了，而没有人去招待，只能眼睁睁的看着那些食客们离开。
“你不是跟残疾人协会那边通过气了吗？让他们再提供一批人呗。”
陈青下意识的说道，但是他的话还没说完，却被熊伟堵上了。
“我跟协会那边提过了，可是这边的人手不固定，能招到的人，也是三三两两的，现在勉强应付一下还可以，但是咱的露天烧烤基地面积还在扩张。”
“等到了装修5000平米的时候，人手是肯定不够了。”
熊伟希望陈青想办法解决的。
不仅是人手不足的短期问题，更是人才供应方面的长期问题。
本章结束