金华抓起挂在椅背的西装，也连声说道，早饿了，赶紧吃。
见此情景，舒越也只能跟着向门口走去。
三人坐电梯下到一楼，金华问田萍，田总要开车吗？田萍摇了摇头说，不用了，附近有一个川菜馆，味道还不错，也不远，走几步就到，办公室坐了一下午了，我们也透透气，吸点新鲜空气，对了，舒总你能吃辣的吗？
舒越心里想你都说川菜馆了，我能说不能吃吗？！再说，这上海的市中心，车辆这么多，那来的新鲜空气，只有废气。嘴上却赶紧回答，我什么都能吃，做销售的，对吃不讲究，客户喜欢我喜欢。
走了大约十分钟，到了一家名叫川香馆的饭店。进去找了个卡座坐了下来，田萍单独坐了一面，金华和舒越坐在了对面。
服务员拿来了菜单，田萍随意翻了翻，就点了酸菜鱼，麻婆豆腐，等四个菜，问了句，你们喝酒吗？
金华说我来瓶啤酒，要百威的，舒越摇了摇头说，我不用了。
不一会菜上了桌，金华显然想和舒越聊点什么，好拉近点彼此关系。至少目前二人的关系有点尴尬。但一则舒越现在实在没心情，金华说什么他几乎都是嗯，嗯，啊，啊的回答。二则也不能让田萍感觉自己受冷落，所以金华就和田萍聊了起来。
舒越匆匆吃了一碗饭，站起来说，我吃饱了，现在快十点了，上海至杭州的末班车我赶不上了，我得先去找个宾馆住下。又笑着说，饭钱我就不付了啊。万品公司有个不成文的规则，内部人员在一起吃饭，费用由在坐的职务最高的付。
田萍抬头对舒越说，那你先休息去吧，争取尽快来上海报到。
舒越迟缓了一下回答道，田总，我晚上考虑下，明天一早给您答复吧，我怕担不起这个重任。
田萍显然没想到舒越对升职不感冒，但也没说什么，只说了句，路上注意安全。
舒越知道附近有一家连锁品牌的全月酒店，卫生，性价比都不错，价格也在公司报销规定的范围内，而且自己是全月的钻石会员。价格还能再打折。
开好房间，舒越又买了二瓶啤酒，打开房间门，进去连灯也没开就躺在床上了。
他脑子里一直在想着田萍的话，总觉得事情没有这么简单，这里面肯定有自己不清楚的内幕。正常情况。万品公司对升职是比较谨慎的，升职前HR会对当事人做个全面考察，包括当事人的上级，下级都会收到询问邮件，而他并没听分公司人员说起。退一步说，就算有保密要求，不和他明说，但暗示总会有。那怕BJ总公司人事部也会有关系铁的人告诉他啊，可在田萍告诉他之前，他一点风声也没听到，直觉告诉他，这很不正常。
他打开了一瓶啤酒，冰啤酒的凉爽一下刺激了思维。该找个人请教了。
舒越脑海里出现的这个人就是万品公司前COO，五个月前离开万品，创建了红海资本的唐为民。唐为民约四十岁，BJ交通大学毕业，红三代，大学毕业就加入某央企，二年后凭个人能力享受了该央企出差可坐头等仓的待遇。
万品老大田锋是唐为民的姐夫。所以当田锋和齐民，孙小铁三人回国创立万品时，深感缺少一个经营管理人才时第一个想到的就是他。
田锋和齐民是技术高手，孙小铁是金融能手。但一则他们三人毕竟在美国生活了五年，对国内的商业业态并不熟悉，二则对俱体的公司运作三人自认也不是最合适的人选。
所以田锋做了整整一个月的动员，终于把唐为民打动了，辞去己是央业第二梯队的工作，和姐夫一起来打拼。据说当时归国三人组各拿出百分之五的股份给了唐为民，并明确唐为民为万品公司COO，主抓公司销售。
自万品公司成立五年来，唐为民在销售上一直做的有声有色，从零开始一直到去年年底，广告收入二个亿，其他营收八千万。
唐为民在公司销售这条线上威信很高，到目前为止，十八个省级经理有十六个是经他面试，拍板录用的。更今人惊奇的是这些省级经理没有一个不服他的，有什么事，不管做对，做错从不对他隐瞒。
今人想不到的是今年四月，唐为民在毫无征兆的情况下，以私人名义给十八个省级经理发了一封邮件，称自己另有发展，将于五月份离万品传媒。并一再要求大家，稳定情绪，不要因他离开而影响工作，他是有更好发展才走的。他离开和公司无关，并说大家都是朋友，不要因为他离开就联系少了，他以后去这些城市一样会去找你们，并要你们请客了，把以前吃他的吃回去。
舒越收到邮件后第一反应是不相信，曾经想打个电话问问唐为民，可冷静一想，天下没有不散的宴席。唐为民这么决定肯定有不为他们知道的原因。
唐为民离开万品公司后，到过杭州二次，并都和舒越见了面，但从没聊起过离开万品公司的原因。二人也经常电话联系，唐为民离开后倒是比以前二人联系更多点，天南海北的什么都聊。当然有时也只是相互问候一下。
舒越看了下时间，己是十点半了，他拿不定注意，是否这时间晚了点？就先用微信发了条信息；唐总休息了吗？
不到二分钟，舒越手机响了，一看，是唐为民回了信息；那有这么早，刚应酬完，马上到家了。有事？
舒越回过去；有事请教，到家告我，给您电话，可否？
马上手机上收到回复；可。
舒越放下手机，从包里拿了包烟，点了一根，深深的吸了一口。他平时很少抽烟，只有应酬或者动笔时才会抽几根。
舒越整理了下思路，又不禁回忆起和唐为民的初次见面。
本章结束