但张大伟已经得到黄总的股份，怎么算，他都是赢家，决不会输。
但是孙建一天不退，自己就在这个没有自己人的地方两眼一抹黑。
自己要扳到这个大家伙，还得对他们好好了解一下。
孙建已经59岁，脾气爆，作风硬，这把年纪还想像别人一样想进步，想把建达公司打造成自己的自留地。
在公司里一批自己培养出来的人，之前，包括黄总也不愿意摸老虎屁股。
眼前孙建仗着老资格，不服他这个新总经理。搞一言堂，搞独立王国，更想否决眼前这个张大伟对公司的布局！
没办法，张大伟只有硬着头皮上。他不是有魄力有闯劲吗，建达公司就是一条最好的闯路。
一个萝卜一个坑，建达的私企，要是政府公务部门，敢压官，分分种你不想混了。
但是私企的好处是总经理有人员管理大权，哪个有问题，他总经理可以分分钟处理掉!
张大伟带着办公室李云主任，开始视察公司情况，从实验室开始。
他带的人不多，不放心的不带，李云是他放心的少数几个公司中层之一。
来到在实验室，找到主任朱林。实验室要升级国标检测中心，朱林是重要的一环。
“朱主任，把检测中心建设情况给我汇报一下!”
“张总，公司的国标检测中心进入设计阶段，合理配置的空间优化整合，首先选择的地方要确保后续的水电系统等专业的设计，一些质量的品质和要求进行了规划设计阶段，彻底规避实验室因为前期规划不合理导致评审不通过整改和重建的风险。
还有我要的地方要有空调系统，与实验室通风系统进行合理的配合，才能真正有效的保证实验室的建设效果。
但是……公司指定的小湾河项目部周经理那边配合施工，他们不仅不配合，直接不予理睬，您现在当了总经理，你不下来，我都要直接到您办公室汇报了!”
周文明就是张大伟之前在担任生产副经理，父亲走丢时，冲到他住的小区门口破口大骂公司建立国标检测中心，要求项目部仪器暂时外出送检，说什么外出送检？欺负到老子头上了？朱林也不撒泡尿看看自己的那个项目经理。
张大伟对此人印象深刻，当时就解释清楚，实验室按国家仪器设备检测规范进行工作安排，不是针对某个人，某个项目部的。周文明就诉苦建达公司刚成立时，住的石棉瓦房，五加二，白加黑，加速干、加油干，建达的今天就是他们干出来的，他是建达的老资格，还表达他是孙副总的人如何如何!
当时张大伟为了安抚周文明，表明仪器送检给小湾河大桥造成经济损失他进行负责，当然，后面黄总出面，公司的事，不能个人负责，公司解决……
眼光不长远的人，对公司的新规定和新计划不适应，甚至这般强烈的抵触。
现在更过分，公司建立检测中心，指定他直接不参与，还煽动闹事!
想着这个周文明，张大伟脱口而出:“现在公司里的这问题，那问题，最关键的，还是人的思想问题。现在对于我们公司来说，最大的挑战不是技术，不是工期，也不是管理能力，现在是公司的思想观念。在咱们这支队伍中，不适应现代建筑思想观念的还有哪些人？”
李云说“公司那些老经验干了几十年建筑，以为自己什么艰难险阻都经历过，没什么大不了的，用普通建筑的技术、质量和施工管理理念来对待现在飞速发展的建筑市场，按部就班，缺乏超前意识，没有危机感和紧迫感。据我了解，周文明在公司如此肆无忌惮，就因他是孙副总的人!”
张大伟看着前方，“时势造英雄，而英雄大多是逼出来的。你看《水浒传》上的一百单八将，有几个不是被逼上梁上的？就拿我自己来说吧，也是逼出来的。黄总这么突然把建达交给我，就等于将企业的信誉乃至前途奖交给我，将千钧重担交给我，我别无选择。从这个意义上来说，我也是逼上梁山的。连我这个总经理都是逼出来的，其他人不逼能行吗？我现在要处理人，就是要将糊涂者点清醒，将懦弱者骂勇敢，将狗熊骂成英雄。
李主任，今天就拟出处理文件，对周文明抗拒执行公司决定进行全公司通报批评。如果再抗拒，进行开除，这也是我像孙建公开提出挑战，现在公司的‘旧城’改造项目在他手里，他肯定会以那事要挟我，在公司搞两个权力!我就要跳开他，拿回旧城改造自主权，我才是代表建达的合法法人，公司大权合情合法必须在我手里!”
“来，咱们干！”朱林是个性情中人，端起一杯啤酒一饮而进。
朱林是陕西人，操着浓浓的口音说“我他妈就欣赏李云龙那种充满血性的豪爽豁达、充满智慧的侠肝义胆、充满个性的英雄气概。没有这种亮剑精神，李总经理虽然年轻，但为什么建达公司要给你论资排辈？”
张大伟便笑道:“我们建达的大家，不过个人的，所以我才有这个胆。老城改造项目，政府依法拆迁，我们参建的建筑公司，需要进入现场走走瞧瞧，到底张贴了拆迁规划文件没有，拆迁赔偿方案到位否，受理拆迁群众投诉，及时反馈，保护好农民切身利益。最怕有些建设方为最求进度，和当地老百姓打群架，那是得不偿失的。
对阻止合法拆迁的，我们要及时教育、配合政府做好工作，如果政府把我们建达公司代理为拆迁办，我们一样可以接，未来的房建大深入城区，少不了这方面的工作，也是提高提前的学习公司理拆迁问题的机会。”
“张经理，别的建筑公司工程中最怕拆迁活，别人把这个当成苦差事，只有你还觉得这是一个还机会！”
张大伟淡然一笑:“我们企业也可以和政府谈啊，如果我们有这个资历，这个能力，政府可欢迎了，还为政府减轻和促进工作的进步。
就讲此时建达公司孙建现在管理的旧城改造项目工作受阻，和拆迁有关，更应该要深入开展调查，摸清重点人口底数，熟悉反对拆迁人员的心思，所列管重点人口的身份、别名、绰号和体貌、经济状况、交往人员，要写出调查报告及时给政府反馈，和建设方积极推动，而不是施工单位心里，反正政府都规划了，总要建设，但就让我们施工单位干等不是个办法呀！
建达公司要做好行政管理，做好建达公司内部公司，日常管理工作，要开展经常性开展工程人员的培训检查，要依法履行总对下属项目部监督检查职能，及时查每月财务和工程盈算。
……”
张大伟全新的思路朱林和李云都对他竖起了大拇指。
张大伟是真正懂得现代建筑企业发展大计思路的建达新领导者!
这边张大伟为公司发展费尽心力，也要迎接他在公司孙建帮的反击……
那边，周素珍在医院打完最后一次点滴张霞准备带她回家，周素珍却不依不饶，说:“我不想回老屋，我还要住院，我怕自己恐怕还有别的毛病，我怀疑这个医院的医生查不出来。
你叫张大伟过来，我不回家，叫他给医院医生说，我继续住这个单间病房，慢慢检查!
你给张大伟打电话，叫他马上来医院!”
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