“我比较喜欢六公主，看起来很可爱。”左琴琴安安静静的说道。
童雅雅这个时候兴奋的说道：“我喜欢大公主御姐范十足。”
刘文文靠过来说道：“还没上映你们现在就聊了起来。”
“嗯嗯，琴琴应经把电脑拿过来，我们昨天已经下载了酷酷视频并且注册会员，就准备晚上追剧啦。”童雅雅看着刘文文说道。
经过好电视台商议，酷酷视频可以播放这部电视剧但是要比电视台延后一天，并且只有vip才能看。
刘文文这个时候笑着说道：“网上不是比电视台慢一天吗？”
“这个也是，我忘了。”童雅雅摸着头说道。
顾一敏却豪爽的说道：“没事，正好看看别人的评价怎么样，是不是完全照搬天仙配的故事。”
“这个不可能吧，简介不是说七个公主都有比较重的戏份。”左琴琴分析道。
刘文文点头点头说道：“嗯，琴琴分析的不错。我觉得应该七个公主都有自己的爱情故事。”
童雅雅却好奇的看着刘文文说道：“文文你怎么了解的这么清楚的啊。”
刘文文微笑道总不能告诉你们剧本我都看过：“我这是猜的，要不我们打个赌？我赌这部剧的收视率能破百分之四。”
“好啊，不过赌注是什么？”童雅雅好奇的说道。
刘文文想起和徐晖打的收视率的赌后有点不好的预感，现在好像是欢天喜地七仙女提档啦，大秦帝国和破晓还没上映自己改怎么办？
回过神后对着童雅雅说道：“要不谁输了就请别人吃饭？”
童雅雅点了点头说道：“好的，我赌不能破百分之四，因为现在的全国电视台那么多。”说完后看向顾一敏和左琴琴，仿佛再问你们觉得怎么样。
顾一敏笑着说道：“我可不赌，因为我没有把握。”
左琴琴慢悠悠的说道：“我觉得文文看好这剧，我也都破百分之四，毕竟江右台加星空娱乐还是很有保障的。”
童雅雅想了想貌似大家都对这部剧有信心，反正就是一顿饭而已输了也就输了。
然后老师进来啦，大家开始上课，今天的课是人力资源管理。听起来还是挺无趣的，怀念管世凡老师的一天。
在经过今天上午的摧残过后，徐晖对着刘文文说道：“文文。我么加快学习进度，这些课程老师讲的太慢太无聊啦。”
刘文文表示赞同的说道：“我同意。”
今天的天气真好，温度也不高给大家一种舒适的感觉，两人就这样走到学校去往食堂的路上，偶尔能听见路过的男同学或这女同学的叹气声。
最近不知谁在学校论坛搞了一个活动，名为找寻燕大的校花和校草行动。最初燕大也没想搞这个活动，但是听说游美大学搞了，嗯燕大一定要有。
就这样经过一个月的折腾，刘文文和徐晖双双入榜啦，徐晖因为在迎新晚会上台表演后上榜。
而刘文文是因为徐晖公开表示只喜欢她，引起大家的好奇，所以开始了解刘文文，发现她长的很漂亮经过投票后入选。
但是徐晖和刘文文都不像入选，应为入选后元旦的全校迎新晚会就要上台参加节目。
两人吃完饭后，回到了教室，今天下午是管世凡的管理心理学。班里的同学都很兴奋，早早的到了教室里等着。
下午两点钟，管世凡到了讲台笑着说道：“上节课我和大家讲了管理心理学的大致内容。今天开始细致讲解，大家对我接下讲的内容期待吗？”
只见杜振鸿带头鼓起了章，下面传来一阵掌声。
管世凡满意的点了点头继续说道：“今天我们讲的是群体心理。组织中的个体心理与行为不可能孤立存在，总要受到工作群体及其他成员心理和行为的影响。”
管世凡看着下面的人茫然的表情笑着说：“我也不复述书本上的内容，不然就成了哪些照本宣科的老师。”
喝了口水看着学生的气氛到了以后节点后继续说道：“简单来讲就我们都在一个地方工作或者读书，比如同学张三，他父母被车撞，住院啦。同学们知道这个消息后就会带来悲伤的感觉。”
见同学们点了点头后，管世凡接着说道：“再比如说，张三同学平常成绩一般，经过努力成绩提高，拿到了奖学金。大家就会感觉成绩一般的张三可以做到，那我也可以做到。老师只需要多加引导这个班级的学习气氛就会提升。这就是群体动力。”
杜振鸿点了点头举手说道：“管老师，这就是管理企业时的，给团队先定一个奖惩目标，挑选其中努力的员工进行表彰奖励，这样大家就会更加努力工作。”
管世凡赞赏的看着杜振鸿说道：“大致没错。但是也要注意团队中传递负面影响的人，比如抱怨的人要了解他为什么抱怨，是不是公司对不起他，如果不是就要劝说，劝说不改要及时提出队伍。不然会导致”
说到这里管世凡看着大家期待表情后又喝了口水说道：“会导致整个团队整体陷入抱怨的情绪，然后会对公司产生不满。比如张三向李四抱怨公司的薪资不行，李四听了觉得有道理给王五说，不出几天公司员工都知道，就会被种下工资偏低的影响。所以身为管理者要了解员工的心理状态。”
杜振鸿非常赞同管世凡说的，于是鼓起了掌，下面的同学也传来一阵掌声。
徐晖观察了管世凡的说话时的表情、声音、动作，然后打量了杜振鸿一阵，这个人到底是不是托啊。
但是下面的同学都听的津津有味，徐晖看了刘文文一眼，发现刘文文也看着他小声的对他说道：“虽然管老师讲的挺有道理的，但是我也觉得像传销的。”
徐晖赞同的看着刘文文然后小声说道：“我们能把这东西学会就好了。”
本章结束