李刚前脚刚走，姗姗就砸吧着嘴说：“看看吧，看看吧，我当时怎么说的来着，被我说中了吧。”“姗姐，你怎么知道他做不久。”程帅问。姗姗说：“这就是女人的第六感，你们还记得吗？他进来的时候，乱七八糟的啰里啰嗦问了一大堆，特别是问的时候，脸上那丰富的表情展现，你们说，哪家公司没有缺点，这样的心态去哪家公司能做久。”李韬说：“姗姐分析的在理。”李姐议论道：“我看宋夏为了招人，无所不用其极了。”针对大家正讨论的话题，娇姐早已迫不及待，这时也加入了论战，说：“只是他这样欺骗应聘者，只看入职率，不看离职率，关键这样有用吗？除了多浪费我们这些办事人员的时间，还有什么积极的作用。”每一名新入职的员工，都要走一轮流程，自然也要耽误每个流程上的人员时间。“是啊，这一进一出，无形中又增加了我们人力资源部每个人的工作量。”姗姗说。
听到姗姗、娇姐这样说，李姐有点幸灾乐祸的说：“幸好没有增加我的工作量。”李刚才上班三天，自然增加不了算工资的李姐什么工作量的。姗姗说：“娇姐说的是，如果只是麻烦我们一个部门，也就算了。再这样下去，估计用人部门也有意见了，你想啊，好不容易进个新人，原本想好好培养，没想到，两天没过，人又走了，人家心里能不骂娘。你看吧，宋夏如果还这样，肯定会遭到其他部门的投诉的。”说完，姗姗叹了口气说：“我们苦啊，谁让我们摊上这样的部门老大呢。”接着，李姐、娇姐也都附和着，假装无奈，跟着叹起气来。一下子，办公室氛围阴郁了起来。一般这样的情况下，江山是不会主动掺和进来的。当时李韬、程帅还没进来，关于这样的办公室情况，江山就想好对策了。不管三个女人说什么事，只要不是工作相关的，只要不涉及到自己的，自己尽量都不要掺和进来。江山明白一个道理，人言可畏，人多嘴杂，沉默是金。
中饭后，青妹子跟着江山，想一起到他们宿舍，拿乒乓球拍。每年的国庆节后，一二三智能整个集团，包括各子公司都在举行运动会，待比出优秀的，再集中参加集团的运动大比武。这次运动会，青妹子报了乒乓球项目，按她自己的说法她是来充数的，但实际上，据江山观察，又发现了青妹子的一个优点，只要是她做的事情，哪怕不熟悉，背后也会下功夫。这不就是所谓的，长得好看，有天赋有家底，还拼命嘛。比如这几天，只要有时间，她就会拉着江山一起练习。现在江山完全变成了她的陪练，虽然江山有时候也想避嫌，但是看到青妹子满不在乎的样子，自己也就不作细虑了。
快到江山寝室门口时，江山远远的便看到黄部长和张海，一起端着食堂打来的饭菜，然后走进了他的宿舍房间。关于张海和黄部长的故事，江山也知道一二。只是江山一直不明白的是，为什么黄部长这样离开了，张主任还在公司。难道夫妻之间，不应该保持统一战线，双栖双飞的嘛。当再次看到眼前这一幕，江山便把心里话问出来了。青妹子说：“你以为大家都像你一样，不管不顾，舍得离职。”江山心里想：“如果换作自己是张海，老婆被开除了，自己定不会还待在公司，多尴尬啊。”青妹子说：“听说黄部长离开公司都一年多了，还没找到合适的工作。”江山说：“工作有那么难找。”青妹子说：“不是工作难找，应该说在内地，类似一二三智能集团这样好的工作不好找。”青妹子虽然刚参加工作不久，但是这些年，听她爸爸说公司那些事，特别是离职的那些事，让青妹子知道，员工在公司，有时候卑微的不行，就是不想离职。江山说：“他们有孩子了吗？”青妹子说：“你今天怎么那么八卦了，这可不像你。”江山说：“我不是在想，不上班备孕也是一份工作嘛。”青妹子说：“你知道的还真多，不过他们确实是在备孕，还是前几天我听我隔壁的姗姗说的。”江山谁说：“黄部长来了也不去我们部门看看。”青妹子说：“她的伤心地，去了不是徒增烦恼嘛。还有，你个傻子，难道真不知道吗？大家在背后都传言，说黄部长介绍她舅舅到公司上班，是宋夏举报的。”江山问：“不会吧，他还能做出这样的事情来。”青妹子说：“这算什么，听说之前公司这样的事情有很多，只是现在公司有亲戚关系的走的差不多了。有些方面，江山兄啊！我发现你在这方面就是小白。职场犹如江湖，你不害人不妨碍别人害你。我从小到大这样的事情司空见惯好吧。”江山想想也是，青妹子那样的家世，他爸妈经历肯定特别丰富，每天回来家说点，青妹子也耳濡目染学会了，这就是家庭与家庭环境之间的差距，无形的差距。
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