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第084章 小人长戚戚

作者:黄大白话 下载:中国式离职TXT下载
    这天晚上,宋夏突击检查了程帅组织的一场企业文化培训。到了现场,检查了几项培训实施工作,便气不打一处来。教室里学员坐的东倒西歪的,培训签到表填的也不完整,满意度调查表也没有发,等等一大堆问题。宋夏想想,培训正在进行,现在发飙也不合适。待程帅培训完,一回到办公室,便被宋夏大吼着进了他的办公室。针对刚才他观察到的问题,宋夏一一责问了程帅。程帅也老实,全部都承认了下来。宋夏说,不要以为快过年了,心就散了,要站好最后一班岗,培训工作无小事,现在这些做的不足的地方,到时候被检查到,补资料都补不过来。程帅低头不说话。宋夏说,给个反应啊,我说的哪里不对。程帅说,对,你说的都对。宋夏说,那现在怎么办?程帅说,我改,保证下次不会出现这样的问题了。然后宋夏又是一番苦口婆心的教导,见程帅闷着头。宋夏说,好吧,也不知道你是真知道,还是敷衍我,我还以为这些基础的事情,不需要我再督查了呢,愁死了,为你们。看着程帅离去的背影,宋夏心想,都是农村出来的,怎么就看不出一点,吃苦耐劳,埋头苦干的精神呢。

    出了宋夏的门,程帅就在心里骂开了。小人,就是小人,不就是下午开会,顶撞了下他嘛,没想到报复来的这么快。果然是应了江哥那句话,人品差的人千万不能得罪,因为他特记仇转念又想,骂他有什么用呢,人家现在是领导,还是江哥说的那句话,小人总是喜欢以权压人的,现在人家掌握着自己的生杀大权,骂是不起任何作用的。那天晚上,程帅对自己今天的遭遇也作了反思。自己在这里上班,目的是来学本事的,今天也确实学到了。打心底讲,哪怕自己工作真有错,宋夏这样的领导,这样的官僚作风,总还是让人不容易接受。想想,如果自己部门的领导是江山就好了,自己肯定愿意为他,肝脑涂地在所不辞。

    年前,人力资源部组织了小范围的一次拓展活动,也算是对一年的总结。说是可以带家人,于是办公室的有伴的,都带了另一半。姗姗带了曾山,娇姐带了他老公孩子,就是李姐没有带任何人。李姐只是说她老公,原本想带他来的,喝醉了,一身酒气,看着就烦,省的扫兴,就没有喊他一起过来。

    去了一个古镇,由于小王总参加了,大家都没有玩的尽兴。因为职场都知道,凡是有领导参加的活动,大家都要处处照顾领导,处处彰显领导的伟大,在这样的马屁中,大家慢慢就失去了游玩的真正乐趣。在加上现在的古镇,说是古镇,大部分都是人造的,那种古色古香的味道又少了几分。倒是回来分享彼此的照片,成了大家更为喜欢的事情,特别是经过江山的金手指一修,很多人就把这些照片当做了自己的各种头像。江山不喜欢把自己的照片当头像,到时候喜欢挂在网上,当然,遇到人物照,自然要和主角提前确认好。

    说到这里,江山还闹过一个笑话。记得大学有一次运动会,江山无意间拍到了一名接力赛的女子照片,江山特别喜欢这个作品,于是就挂到了人人网网。那些年,江山的作品大多数都会放到QQ空间、人人网、天涯论坛等。结果就爆了,后来那个女生加了江山的私信,问江山为什么不经过她本人的允许就曝光她的照片,吓的江山赶紧认错,谁知道那女孩还不依不饶,非要江山请她喝奶茶,后来江山真的请了,原来是那个女孩想捉弄他,好在虚惊一场,自从那次事故后,江山再也不敢肆无忌惮的,把人物作品放在网上了。

    自从媛媛一家确认了江山的家庭环境后,媛媛和江山的关系又进了一步,如果说两个恋爱之前是的牵手阶段,那么现在已经发展到了热吻阶段。从两人约会之间做的事情也可以充分体现这一变化,比如之前两人在一起就是吃饭、逛街逛公园、看电影,现在这个阶段两人已经发展到旅游、闯私人密室、见彼此的朋友了,比如那段时间沙城适合小情侣去的地方,比如橘子洲、博物馆、游乐场全都被江山、媛媛耍了一遍。在得知江山在摄影方面是专业的后,媛媛甚至还让江山,帮他们同事修照片。

    快过年那段时间李韬请假了两次,这让经常负责员工离职面谈的江山起了疑。一次私下里就江山和李韬两个人的时候,江山还是问了李韬。江山说,李韬,你最近老是请假,是工作有异动还是真像你在办公室说的那样,去相亲去了。李韬说,江哥,既然你问起来我就和你实话实说吧,但是这个阶段你还是要替我保密哦。江山说,你说。李韬说,这两次请假我是去沙城集团总部那去面试去了。江山说,还是人力资源部。李韬说,是的,还是招聘这个岗位。江山说,可以理解。李韬说,江哥,你说我们公司在这个县城,作为年轻人来说实在太煎熬了,要娱乐没娱乐,赚钱都没地方花;个人要发展没发展,作为我们这个岗位,招人又难得死,公司管理又那么没人性,哪怕就是吸引两个人才来估计也待不长久;这个决定,我是和家人充分商量后做的选择,与其在这熬着不如往上走走。江山说,可以理解。李韬说,师傅,你真的这么认为吗?江山说,大家都是年轻人,也不用说漂亮话,人往高处走,你既然说是去总部,这完全可以理解。李韬说,那师傅,说好的,你要替我保密哦,现在嘛我是这么想的,如果这次内部竞聘上岗可以应聘成功,我就申请调过去,如果应聘不成功我就再在这个地方熬个一年半年,然后再离职去沙城另找他处。江山说,李韬,不得不说,作为刚毕业没多久的你来说,现在就对自己有这么清晰的职业规划,我觉得非常难得了。李韬说,师傅,没有想到你看的这么开,很诧异,还以为听完怎么你都得给我讲讲心灵鸡汤的,因为一般领导这个时候不都要说一通大道理嘛。江山说,你觉得有必要吗?我觉得一个人,一个成年人,对自己想要的东西一直都很清晰,这绝对是好事,还有什么其他可以多废话的呢。李韬说,也不是,有时候我也挺迷茫的,毕竟也不知道这一步走的是不是太着急了。江山说,迷茫的时候就多多书、多运动运动,多听听那些大咖、一步步怎么过来的访谈。李韬说,我记下来了,哦,对了,师傅,以后你去对面学校跑步喊着我,既然打球我不会,但是跑步还是可以跟着你混的。江山说,这没问题。李韬说,这就是为什么我们都愿意和江哥你在一起,不愿意和宋夏一起多待的最大原因,你通透,宋夏他老是一副自以为是的样子。江山说,少来,少给我灌迷糊汤。李韬说,真心话,师傅。江山说,咱们之间看表现,看结果,不听这些。李韬说,结果当然是要的,但是心里话总还是要让人说的。江山说,你好自为之。李韬说,好嘞,师傅。然后两人就散了。
本章结束
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中国式离职介绍:
离职见本性。江山一直想进一家好公司,找到那种值得托付一生事业的公司。因为自己认识不到位,因为城市选择,因为家庭选择,因为经济因素等等原因,一次次失望而归。员工在一个企业时间长短,看似是个人与公司的需求匹配度,实际上综合各方面都有很大关系,关键还是各个主体自己的成长、水准如何。之所以写这部小说,是因为现实中很多人看待离职原因太单一、太粗暴了,分析的明显不到位,解决起问题首先肯定得先抓住主要矛盾。