这天公司请来了合作的第三方会计事务所老师来上课，并要求各个部门负责人及核心人才都过来培训。当时还闹了个笑话，王情告诉江山去参加培训，说有四大所的来上课。江山问，四大所是什么机构。这个时候，办公室所有的人。后来查了才知道，原来四大所是四大会计师事务的简称，具体是指世界上著名的四个会计师事务所，分别是普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），而且都是上万人的大企业，全球性的公司。
这次过来的，是毕马威的审计小组的组长，当然是中国人，和江山还是本家，名叫江婷。身高足足有一米七，鹅蛋脸，职业装，那气质，那做派，真像央视的主持人，直接从气势上把公司一众人员比下去了。虽然海城女生也爱打扮，但明显的，是两种味道，一种是职业的知性美，一种是明显的带着刻意打扮的浓妆感。不经意间，江山看到了玲玲的表情，明显带着不屑的表情在里面，玲玲作出这样的反应，江山自然可以理解。
虽然江婷研究生刚毕业两年，但是个人资质过硬啊，海城交大本硕连读出身，不管是本科还是研究生，她都是优秀毕业生。论上班以来的个人业绩也是相当辉煌，单文字介绍就填满了一页PPT，虽然江山具体不知道这些荣誉背后的含金量，但是他知道能拿出来晒的，绝对都是够分量的。听完江婷的个人介绍，江山突然意识到，这不就是网上常说的段子那样嘛，这个世界就是这么残忍，有些人不仅是学霸，而且人还长的足够美，就像江婷，简直就是神一样的存在。
也就是从这次笑话中，江山才深刻体会到，虽然之前的一二三智能集团是大公司，是国内五百强企业，但是那时候自己就像一个机器的零部件，那时候看待公司这个组织，就像盲人摸象。现在的公司没有那么大，随着自己的位置提升，慢慢的得有全局看问题的角度了，而不只是知道自己这么一亩三分地。
中午吃饭，发生了一个小插曲。正吃着饭，只见江婷接到一个电话，好像还很紧急，江婷忙到包间门外去接电话。虽然江山、玲玲在外面吃饭，但凑巧江山这时候正扫视过来，把刚才一幕都看到了。就是这么一个细微的动作，还是被旁边的玲玲看到了，害的玲玲还笑话江山一番，说男生都一样，见到漂亮的姑娘，眼神就挪不开。江山懒得解释，只是一笑。谁知道江婷这个电话接的时间还不短，边接电话，边走，江山不经意间还是在观察着江婷，敏锐的发现江婷的表情由最开始的紧张，慢慢的表情舒展开来，不知道为什么，江山此时的心情也随着放松下来。江婷一直往江山这边走，越走越近，江山竟然听到了家乡话，这时候江山才知道，原来江婷也是自己老家的。江山正在想待会是否要确认下，她是否是自己的老乡时，谁知道江婷这时认出了自己，只见女神向自己摆摆手，示意的打了个招呼，此时的江山嘴里正含着一口饭，忙也笑着回个招呼。人嘴里有饭，笑容自然笑不开，只见江婷突然又是羞赧一笑，走开了。不知道为什么，后面这个笑容让江山觉得自己很傻的样子。
下午，在线上，财务总监温宝和王情一边聊天一边忍不住发牢骚。温宝说，这些所谓的顾问啊，真的张嘴就来。王情知道温宝所指，说，没有办法，外来的和尚好念经，听说，下一步他们还要找外部的人力资源公司合作，这不是明摆着给我们上紧箍咒嘛。温宝说，其实我就想问他们，他们真的知道我们公司现实的运营情况嘛，他们知道我们公司的各个派别的利益纠葛嘛。王情说，谁站在谁的立场，公司请他们来，如果他们不指出点问题，也体现不了他们的价值嘛。温宝说，这个我都理解，但是不能方便了自己，恶心了其他人嘛。我今天真的要气的吐血了，上次她走了，我们明明都按照她说的来了，但是其他部门不配合，老大老二不配合，我们怎么执行的到位嘛。王情原本想引导下温宝，做任何事情都会遇到问题，关键是你遇到这些问题，付出了哪些努力，如果没有作出任何努力，就开始发牢骚，就埋怨，其实也是不合格的打工者的一种表现，但是想想还是算了，毕竟他那么大的人了，能不知道，说了可能还会引起他的反感，他很可能现在这会，只是被坏情绪冲昏了大脑，待冷静下来，他应该会想明白这个问题的。
赵睿办公室。赵睿看到王情拿上来的江山转正申请表问，这个江山怎么样啊？王情说，目前来看，工作能力挺强。比如公司一直老大难的IE工程师和销售，他才来一个月就成功各招聘到岗两人。赵睿问，还有呢。王情说，专业能力也很强，毕竟是人力资源管理专业出身。部门的很多制度，包括量化指标他都能说出专业的出处。赵睿说，别只说好的，有啥短板？王情说，要说短板，还真有，就是他这个人不爱争论，小小年龄显得特理性。赵睿说，不爱争论不算短板吧。王情说，举个例子，一个领导如果你说什么就是什么，或者说，你说什么其他人总是能做出正确的选择，也不和你争，你不觉得这太不正常了嘛。赵睿说，你说的好像是这个理，比如你，就喜欢和我争。王情说，我现在在说江山，你又怎么说上我了，如果你说以后不让我和你争，我就不和你争论得了呗。赵睿说，我不是这个意思，该争还是要争的。王情假装白了赵睿一眼。赵睿说，我看这样吧，还给他最后一个考验，我之前不是说今年制造部最大的规划就是引进一名高素质的副总嘛，江山最近只要成功招聘一名分管制造部的副总，我就同意给他转正。说完这些，赵睿有意识的拍了王情的肩膀。王情说，同意不同意都是你说了算。赵睿说，你的人，你说同意我还敢不批？看王情想走，顺便又拍了下王情的臀部，可王情有意的回避了下。
关于为什么要给江山的转正多设置一个障碍，赵睿是早有预谋的。原因有三：第一，江山是王情招聘进来的，自己并没有面试过；第二，记得那是自己刚出差回司，第一次在走廊里碰见江山，江山并没有主动和自己打招呼。虽然那时候王情还没有介绍江山给自己认识，但是江山应该会从公司的培训视频、宣传资料里见过自己。你不是不认识我嘛，我总有办法让你认识我的。第三，王情最近招的人，有的让自己面试，有的直接找借口就自己面试定下来了，实在不成规矩。当然江山的总经理面试时，那时候自己是在出差，但是不能说明王情心里有这根弦。一个组织里，针对组织最顶层的决策者来说，如果组织架构不理顺，其他再顺畅都毫无意义。这次自己就要拿江山开刀，让王情知道她在公司的老大还是自己。
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