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第161章 都是人情世故

作者:黄大白话 下载:中国式离职TXT下载
    再熟悉一点后,一次和江山喝了点酒,周周也说出了心底对谢智的埋怨。谢智虽然做人做事都很差劲,甚至管理更是糟糕,但是谢智一直稳坐IE部长的位置,就是因为他把王情搞定了。至于怎么搞定的王情,他们部门的员工都知道。最关键的谢智显得对王情忠心,而王情在公司,特需要一名对她忠心的部门负责人,而且可以镇住IE部这些老师们。另一方面谢智经常出差,会给王情家里寄各种礼品,而王情比较喜欢这种小恩小惠。知道这些后,江山自检,同样作为王情的直属下属,自己是不是也该在这方面表现下呢?可惜的是江山知道自己不是这种人,给领导送礼溜须拍马自己实在做不出来,除非自己是真情实意的,比如自己每年都会定期的给梁院长寄些礼物,不同的就在于自己不是表演,不是为了某种特殊目的,而是发自肺腑的,自己就会去做。这就是人性的尴尬,知道领导的需求,也能轻易满足,对于某些人手到擒来,但是对于另外一些人却难如登天。周周说,我这人一般不会说别人的不好,但是谢智这人做人确实有问题,都是打工的,一般做人做事不怎么样的人,最多就是有好处多往在怀里搂着嗲,可谢智呢,他是典型的惯犯,不仅要自己得到好,还会踩着别人往上爬。接着谢智借着酒劲,说了一大堆谢智这方面的例子。这时一起吃饭的江山犯了难,听也不是,不听,到了这个地步了也不是。这就是所谓的,不该知道的还是不知道为好。

    周周哪怕是喝醉了酒,也没有和江山是不该说的。周周虽然有点微醉,但是脑袋里清楚的很。比如他在外面接私活,他就只字未提。

    这天下午,刚上班,江山就收到了,姗姗发来的信息。姗姗说,江山,你知道吗?李姐离职了。江山说,不会吧,我还以为她会在公司,干一辈子呢。中研公司在本地绝对算是好公司,福利好待遇好,当然就是很辛苦。不过本地人不是在公司,就是在家,应该都已经很习惯这种工作模式了。姗姗说,还有更劲爆的消息呢。江山知道,如果没有其他原因,李姐肯定不会离职的。江山说,我想也是。姗姗说,你知道了?江山说,不知道,只是猜测,如果没有其他原因,李姐肯定不会这么突然离职的。姗姗说,她离婚了。江山说,怎么?找到更好的了?姗姗说,厉害,这都被你猜到了。她和她沙城的一个高中同学在一起了。江山说,那时候在公司,不就听她经常吐槽她老公嘛,没想到她是真的不满她老公啊。姗姗说,真的假不了。然后姗姗又说了公司的一些新闻八卦,江山虽然附和着,突然觉得这和自己并没有多大关系了,那个地方可能一辈子也都不会再去了。想到这里,江山突然悲从心来,人一辈子不就是一段一段的经历嘛,看来每一段都是唯一的,都是值得珍惜的。

    突然这时玲玲从背后过来,看到江山悲伤的表情,又看到江山的聊天记录。玲玲说,怎么了?江山说了以前办公室姐姐离婚的事情。玲玲说,这不很正常的嘛。然后她就开始说海城每年的离婚率多高多高,说完还对王情说,情姐,你说,海城的离婚率怎么就那么高呢,是不是和发达程度呈正比例。王情表情不自然的说,只有闲人会关注这些,追求事业的人,哪有时间研究这些。玲玲平白无故吃了个闭门羹,赶快回到自己座位做事去了。

    晚上,江山刚回到家,哥哥也回来了,哥哥今天又从临港带回来,还带了很多水果、蔬菜,有西瓜、桃子、黄瓜、豆角等,之前,一家人都夸,临港的瓜果好吃。

    江河说他给江达叔也带了一些去,江达和江河爸爸是一个祖父的,在老家这种算是一个门里的,现在在附近的厂子做保安,一个月两三千的样子。江妈妈说,给他带点也好,谁像我们,每天大鱼大肉的。你们是不知道,天天他们家都节省成啥样了,别说买肉了,买菜都不舍得买贵的菜,那天我在菜市场碰到他,他拿起一把秋葵,想买又觉得贵了,最后还是没买,晚上经常还去各个垃圾点捡垃圾。嫂子说,你们不知道,有一次他中午在食堂里没吃完的肉,晚上还带回家,你说这大热天,能不馊。江河说,人生短暂几十年,吃都不舍得吃,还活个啥劲。江爸爸叹了口气,说,怎么说他呢,但凡动点脑筋,赚钱的门路那么多,也不至于赚不到钱。

    还是大哥激灵,江河举一反三问江山,你刚去公司不久,是不是也带一些瓜分给领导、同事尝尝?江山说,这个我倒是没想到。江爸爸说,我觉得你哥哥这个建议好。嫂子也说,礼多人不怪嘛。江妈妈说,上班,还流行我们老家那些年送礼这一招?江河说,只要是人,不管什么时候,都流行这一招。江山说,好,既然大家都说好,那过两天就买点给大家尝尝。说完,又解释了一番。我可不是想巴结大家,就是想着既然是好东西,那就一起分享。江河说,知道,都知道,你的心,我还不懂嘛。江山说,哥,买一个西瓜,十斤桃子,一共多少钱,我给你。说着,准备去拿钱包。江河说,不用,不用,这点钱你哥我还是有的。这时护犊子的江妈妈说,是的,哥俩这点还要什么钱。嫂子开玩笑道,妈,你太偏心了。江爸爸说,亲兄弟,明算账,要钱也不是不可以。江河说,开玩笑归开玩笑,这个钱我肯定是不收的,不然我也不给你这个建议了。嫂子正色道,江山你就听你哥的,你来这边几个月,看看给两个小家伙买了多少礼物,这次正好算我们补偿下你吧。说完,一家人其乐融融的都笑了,此时江山觉得从沙城来到海城的选择,是无比的正确。

    王情虽然在工厂只待了两天,但是风风火火的干了很多事。比如谷厂长、毛文反馈的车间员工不服从管教的问题,王情找到两个搅屎棍,立刻就找个理由把人家开除了。王情还没有回来,毛文就把这个信息传递给了江山,意思王情果然是女中豪杰,办事雷厉风行,说开除就开除员工。江山再细问,才得知。原来王情说,快刀斩乱麻,杀敌先杀头,于是把还在试用期的两个当地小伙子张凯和刘才开除了。江山自问,如果自己过去,肯定不如王情果断。其一自己不在其位不谋其政,没有王情的权力。其二,价值观不一样,江山更愿意信任员工,更愿意以和为贵,多给对方机会,实在不行,最后迫不得已才会使用开除这一招。
本章结束
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中国式离职介绍:
离职见本性。江山一直想进一家好公司,找到那种值得托付一生事业的公司。因为自己认识不到位,因为城市选择,因为家庭选择,因为经济因素等等原因,一次次失望而归。员工在一个企业时间长短,看似是个人与公司的需求匹配度,实际上综合各方面都有很大关系,关键还是各个主体自己的成长、水准如何。之所以写这部小说,是因为现实中很多人看待离职原因太单一、太粗暴了,分析的明显不到位,解决起问题首先肯定得先抓住主要矛盾。