平时他处理事情都是让员工发邮件给他看，但他回邮件的速度并不是很及时，所以现在他的手上积攒了一大堆事情。
头顶上那盏水晶似的吊灯让房间的亮度恰到好处。
33层楼的落地窗外是长龙般的车流，巨人般的高楼。
邮件里的内容很多，他都一一的细看了一遍，不知道看了多久，他合上了笔记本，长长的舒了一口气。
问题很多，但并不是严重到无法挽回。
犹豫了一下，还是拨通了自己女友的电话。
“小弋？”
“是我。”
“你怎么了？”听到游弋古井无波的语气，她的心又紧张的提了起来，她了解自己的男朋友，一旦他的语气平静，说明他又有什么心里问题要发作了。
“没什么，只是有些想你。突然有些愧疚，让你担心了这么久。”
这句话毫无防备的击中了她的内心，让她的心神一阵荡漾。
“店里的问题是不是很多？”游弋的再一次问话，让她回过来了神，连忙说：“是的，问题很多，你快回来解决吧。”
“我会解决的。”
他的话什么时候变的这么干脆利落，突然让周雅婷生出一些陌生的感觉，总觉得哪里怪怪的。
“那我先召集大家先开个视频会议吧，你把问题先了解一下。”
得到游弋同意下，她就开始着手再此召开一个视频会议，本来刚刚都已经开过了一个，问题大都提出了，也没解决什么。
这次受到通知的大家听说现在要再开一个，心里都有些疑惑，但也没说什么，毕竟周雅婷在他们的心中还是比较靠谱的，不想那个只会玩失踪的游弋。
但是打开的一瞬间，他们就见到了那个朝思暮想的人——游弋。
虽然大家很激动，可是老板游弋在床上啃着苹果的样子是闹哪样啊？这虽然是一个视频会议，但好歹也是一个会议，能不能尊重一下大家的感受啊。
随口吐了苹果皮，游弋开口：“大家好久不见，公司在你们的带领下壮大了没有？”
这句话一出来，让所有人都红了脸。
他们的所作所为哦可以用一手好牌打的稀烂来形容，有着网店的支持，有着丰富的现金流，有着老板前期的天胡开局，他们还是搞成了现在这个样子。
商业上瞬息万变，他们在这个适者生存的丛林里苟且偷生着，这期间他们学会了很多，也失去了很多。
“我们做的并不好。”赵琦最先开口，“我们很多前期的一些错误让我们的战略上的店铺发展变成了保守，现在发展很缓慢。
想到这里的他有些苦涩，刚刚去接手分店的时候，他自以为是游弋第二，跟在他身后那么久了，他有能力也有自信去帮他打理好接下来的一切。
但现在想想自己还是太天真。
整个局势不光是瞬息万变，而且随着更多利益的涉入，牵扯的东西越来越多，他现在连市场上的局面都看不懂了。
“做的好不好不重要，我想看看你们遇到的问题和你们的看法。”
听到老板都这样问了，大家就一股脑的把问题全都从自己的嘴里倒出，像是豆子一样全都倾泻出来，不管大的还是小的，好的还是坏的，只要自己有一丁点困惑，他们就说出来。
这比刚刚对周雅婷提出的问题还要多三倍。
“停停停，你们怎么把猫狗相处的不和谐这种问题也提出来了？这个我可解决不了。”看到自己员工越说越离谱，他急忙遏制了这个势头。
大家也哄笑成一团，平时他们心里压抑的太紧张，有他在的情况下，这次笑的是真的毫无顾忌又放松。
“好了，好了，我大概清楚了大家的问题，也不算很严重嘛。”
大家都惊了，什么，这还不严重，非要等公司破产以后才算严重吗。
全场只有周雅婷松了一口气，他说问题不大，那就不大，她心里的那根马上要绷断的弦终于是松了下来。
甚至她还专门给自己的杯子里续了一杯温咖啡，舒舒服服的调整姿势，听着他接下来的讲话。
“我看到你们真的成长了很多。”游弋发自内心的感慨，这些员工相较于之前，发生的变化简直就是天壤之别，虽然他们重大的决策会偶尔有些失误，但是他们整体都具备了分店店长的基本素质，这些天市场上的磨砺，对他们而言是个很好的经历。
性子有些急的邱月还没等他继续说下去，就说：“我们成长这方面并不重要，重要的是接下来公司怎么发展，我指望公司发给我的薪水买化妆品呢，店长，你再不出主意，我这个月的化妆品就没了。”
“不用这么急，公司的情况并没有你们想象的那么糟糕……我先说说人才引进的问题，赵琦你先让你的手下暂时负责你的分店，你这段时间主要负责人才这一块……我会拿出10%的股权设置期权池，记住你要根据公司的具体情况来引进相关的人才，人才是要培养出来的，而且是用钱，你明白了吗？”
“你是说用股权来激励员工？”
“是，另外你要再放出一个消息，公司最近会重建新的管理层和建立股东会，用来引进A轮投资……建立一个人力资源部，不是说越大越好，适合公司的发展需要就行，你就是人力资源的总经理。”
“可是网店那部分也有人力资源部，这样再建一个会不会冲突和浪费。”
“网店那一块，我准备成立一个新的子公司，单独运营，高星和张彩虹分别为总裁和总经理，所以实体店的人力资源部和他们公司的人力资源部不会再冲突，招揽的人才目标也会清晰很多……还有你们最近好好干，我会在融资之前给你们一些股份用来买化妆品，所以，邱月你的业绩要做的漂亮一些。”
本章结束