或者说秀水农林凭什么放任员工在工作之余做各种自己喜欢做、甚至于跟工作完全无关的东西？
秀水农林为什么不用像别的公司那样各级管理者动不动就开会，员工激励和员工的日常监督两手抓，两手都想硬？
为什么秀水农林在网络上有别人家的企业之称？工作氛围好、极少发生上下级矛盾和员工间矛盾？
究其根本原因，就是秀水农林的智能物联网系统在其中发挥了重要的作用。
可以说是它整合了整个秀水农林、让所有人都能清晰的定位自己的工作、量化自己工作，协调相关部门的工作，让这个已经可以算庞大的企业能相对良好的运转。
要知道这其中被整合的可不仅仅是人，甚至每头牛、每台机器，甚至每个被保护区安装了电子设备的野生动物，都在这个大系统中找到了自己的位置。
秀水农林的员工为什么觉着工作环境很舒适，网友们很羡慕？
那是因为这套系统取代了大量的中下层管理人员，而自己也是打工者出身、不想被内涵的冯老板又适当的增加了普通员工的数量和待遇。
九九六只用两个人就能二十四小时运转的岗位，冯宇就很和谐的设置成了符合规范的八小时三班倒。
甚至还设置了个小队长职位查缺补漏，以保证让每个员工都能合理的申请调整自己的工作时间，处理私人问题。
幸福么？钱换的。
要知道每增加一个员工需要支出的保险和福利保障都是一笔不小的支出。
但智能管理系统却能取代不少的管理岗位，让员工们的工作软环境更好，增强企业凝聚力。
要不然为什么冯宇出面套路别人的时候，秀水农林的员工不仅产生‘自危’感，反而在网上喊出自家的老板自己宠的话？
可以说智能物联系统，才是秀水农林在日常运转方面的最强法宝。
冯宇的甘木外挂算是基础，而秀水农林的整体运转算是高楼。
牢固可靠的基础被深埋地下不被人所知，时尚与自然结合的高楼耸立在沙漠之上，吸引着各种探寻的目光。
这才是冯宇花了将近九年的时间一点点儿打造出来的、他心目中理想的秀水农林，
是他和甘木得已安身立命、在双赢的前提下满足各自需求而量身打造的治沙造林的战舰。
而其中秀水农林的智能物联网系统，自然就是他主导的、让他满意、值得他骄傲的核心。
当然了，前提是别跟冯晓艾比。
……
企业老总见前份工作的企业老总是个什么心态？
冯宇表示自己挺平静的，反正除了公司的内部资料和网上的信息外，他又没见过王涛本人，甚至他都不知道王涛为什么会过来。
虽然他不认为自己的智能物联系统差，但也没好到让一个身价两三百亿的老总亲自跑一趟。
而且这位都不能叫王总，人家是真正的王董，董事长的董。
本章结束