因为出了问题，有些职工的家属在表达诉求，这倒是无可厚非，但算是又给自己大大的提了一个醒，但愿这样的事情不发生。
管理中一定要狠，虽然需要人性化的一面，但是一定不能妥协，真的是不怕一万就怕万一，这万一的情况都不能有，否则就又是一个支离破碎的家庭。以前自己管得严的时候，自己也反思，真得有那个必要吗，整得很多人都不高兴，像是故意找茬似的，但是一件件的事情证明，这样做肯定是没有错的，只是需要注意方式方法。
有的人管理的狠，用的是刚性的方法，有相当一部分人受不了，继而给管理者本人带来了不少的麻烦。反思自己，我觉得柔性的方法还是可以的，管理必须狠，但方法可以柔一些，最起码以合适的方式切入，从而达到预期目的，遇到蹬鼻子上脸的，偶尔发发威也未尝不可，只是要适可而止，避免过犹不及。
出现问题再考虑这些，一切就都晚了。参加工作以来，遇到这种情况已经多次了，听别人说过的也不少，同情也好，关怀也罢，都是无济于事的，相比来说，我宁肯自己是麻木的，对这些事情视而不见，不是心是冷的，而是太见不得这样的情况了，真得是浑身的不自在，跟人家无关，跟自己有关。这样的事情不能换位思考，做好自己该做的事情才是最根本的。
事情发生了，再后悔再抱怨都是无济于事，只有在未发生前就把隐患和风险消灭掉才是根本，“治未病”才算是管理的最高境界。
马后炮真得见得多了，事后诸葛亮也都是一堆一堆，一定不能与这样的一类人为伍，否则，整个生活也就过得没有意义了。要清醒把握自己，理性面对实际情况，绝不能装，否则真得就是一个笑话，掩耳盗铃，那就显得很不好了。
我不会做那样的人，什么时候都不会，这就是自己的初心。
最近应酬颇多，但绝大部分都不是公务应酬，只是一群能够说到一块儿的人坐在一起小聚，天南海北的唠唠。
十年前，或者是五年前，我都不是这样的节奏，把自己过得很封闭，那种状态其实自己也挺喜欢的，可人是群居性动物，如果离开了人群，还是不符合自然规律的。
可以在一起偶有小聚，而且无所求，挺喜欢这种状态的，也算是慢节奏，虽然也需要推杯换盏，但是最起码还可以讨价还价，不至于把自己喝得东倒西歪。但这样的人，必须是一群舒服的人，这类人不能贪酒，不能有不良嗜好，否则我就不愿意赴这样的场了，感觉那样的场合太没有品位，说是自视清高也好，说是不食人间烟火也好，总之我不喜欢那类人和那样的作为。
照理说，喝得越多，行为越轻浮，越无底线，我发现自己倒不是那样的，喝多后会很冷静，装得很有素养，不抽烟，不去歌厅，反而对这些事情很反感。自己的舒服一定不能建立在别人的痛苦之上，喝多的时候，虽然控制不了自己的言行，但也要注意自己的做派，形成习惯。
周围有很多喝酒的人，跟有一些在一起，我喝的挺不舒服的，因为有所求，而且使劲喝，我不喜欢。酒是不需要拼命喝的，它只是调节吃饭氛围的，不能变味了，一遇到逼着喝酒的那几个人，我也就闪了，适应不了他们的节奏。
工作中，要对自己负责的地方滚瓜烂熟，否则是说不过去的。
这就要求自己掌握一亩三分地儿内的所有信息，需要用心，要对每一件工作，每一个数据都了如指掌，说起来可以头头是道，而且能够把控住自己管理的所有方方面面。
有一些人并不熟悉他们所干的工作，但是他们会经常抱怨，说企业亏待了他，老板亏待了他，在我看来，肯定不是那样的。有一次湖南参加一个会议，就听一起参会的一个外单位的技术人员有这样的抱怨，我就顺口问了几个他们单位的信息参数，是他对口需要掌握的，他竟然一个都说不上来，这样的人，其实连抱怨自己单位的资格都没有，连自己必须要掌握的信息都不掌握，还谈什么为企业做出了贡献，也就是一个懒人，滥竽充数而已。
在工作中经常见到这样的人，有时候真的是挺头疼的，开的工资嫌少，但却啥也干不了，穿得挺光鲜，实际上什么能力也没有，就是整天在单位混日子，真的挺悲哀，这个人很悲哀，有这样的人，企业也很悲哀。
很多人都想把事情做好，但是大多只停留在想的阶段，因此很多事情都会事与愿违，因为付出的努力不够。
我其实没有正儿八经的学过习。在多年的上学过程中，我总结出了一个奇怪的规律，我自己也解释不明白，那就是我想着好好学并努力的时候往往都成绩不理想，但当我不当回事，顺带着学得时候，成绩反而是说得过去了。我把这归结为心态的放松，应该是这样的。
想做好一件事情就必须要立志，只有立志才有目标，才有方向，才知道自己真正想要去做什么，才不至于是无头苍蝇。
参加工作前，我就是想好好学习，但是志向并没有那么远大，就是能够顺利毕业就可以，一切都是茫然，但其实又是清醒的，朦朦胧胧过完了自己的学生时代。
工作后有很多想法，永远只是秉承一条，就是好好工作，也真的就是好好去做的，到最后也算是实现了自己的小目标，并还在往下一个目标迈进，我已经意识到了，是要想做好，就一定可以的，这就是意识的力量。
本章结束