会唱歌的乌龟问道。
“好了。”
说完，全能猛男咬紧牙关，活动了活动肘关节，展现给大家看不是什么大问题。
确实也不是大问题，脱位嘛，作为职业格斗运动员经历的次数太多太多了。
其他五位玩家，还有苏北风，定定盯着全能猛男看。
苏北风是想说，好了是吧？精通级别的格斗术需要次数二十次，现在才一次，来吧再战一场。
其他五位玩家关心的是疼痛问题，毕竟这是一个五感模拟真实的跨时代游戏。
死亡应该不会是真死，但疼吗？疼到什么程度？可以通过全能猛男把自己干废推测一二。
很快，全能猛男意识到了，于是开口描述当时的感觉：“出拳被连续多次挡住，疼痛感和现实几乎无二。”
“到肘击把肘关节给打脱位那一刻，实际上反而没上面的疼，感觉像是被蚂蚁咬了一下，然后整条手臂直接没有知觉了。”
“我觉得应该是疼痛超过一个阈值限制，就无法再被接收到了，而是以麻的感觉覆盖。”
会唱歌的乌龟点头，伸手捏了捏刚复位的肘关节，疼得玩家全能猛男赶紧躲开。
玩家们都松了口气，毕竟模拟真实五感，超过疼痛一个阈值就被屏蔽，反而一般疼痛和真的一样，
但这肯定能够接受，也不会让他们感到胆怯，一点点疼都接受不了，这款游戏肯定也是玩不下去的。
与此同时。
蓝星端，有职业格斗家看了之后，久久没有眨眼。
堪称最强徒手杀招的肘击，就这么被用胸膛直接挡下来了。
这人常态下的肌肉密度和骨骼硬度，到底也达到何种程度？
历史上天赋卓越的人物们，能够达到或者接近这种程度吗？
比如古代记录项羽单手举鼎，鼎的重量在1500斤左右，堪称力拔山兮气盖世。
又比如号称天生神力的李元霸，在力气方面无人能敌，对比游戏中的管理者如何。
历史记载存在吹嘘的成分，但现代人呢？玩家全能猛男在职业圈只是一个二三流层次。
换做重量级拳王泰森的拳，还能不能被轻松接下？
一间封闭房间内。
全团队的专家，都在忙碌的查看高科技设备，通过玩家全能猛男以往在职业圈留下的各种数据。
对画面中呈现出来的场景，反向模拟管理者的身体数据，惊呼声不时响起。
之所以这些专家对一款游戏如此较真，一切源自于无法入侵无法屏蔽的游戏程序，和模拟真实的五感。
五感来自身体器官，与大脑组成一个系统，这是一个体系一个整体形成的反馈。
既然五感能模拟真实，那么身体数据肯定也模拟真实，否则定会出现偏差。
这种一点点偏差，会在传递过程中不断偏得更大，造成五感模拟真实失败。
正因为如此，专家们才认定，管理者就是人类最好的模板研究对象。
未来某一天说不定就能以此，窥破人体进化的秘密，尤其是寿命方面。
能获得那怕一点点成果，都将是轰动的，后续绝不缺乏研究的资金。
画面一转回到，短暂暂停下来的测试中。
接下来，苏北风让玩家们尝试一些配合，在都用器械的情况下，能发挥多少战斗力。
于是，在玩家全能猛男，咬着牙用另一只还能正常活动的手，拿起长刀参与进来情况下。
【格斗术任务进度，2/20】
苏北风无论是面对三人围攻，还是更多人围攻，凭借着高感知带来的敏锐直觉。
即便是来自背后的长矛刺击，也能如脑后长眼一般，连续晃头晃身躲避掉。
测试结束，苏北风点评起六名玩家的战斗力。
除了玩家全能猛男外，其他人近战上最多发挥了三成实力，可以说惨不忍睹。
但会唱歌的乌龟，射程即真理两位玩家情有可原，一个是扮演的是团队中的医生角色，一个是狙击手角色。
楚江、西北望长安、南家三傻必须要在，全能猛男无法提供保护之时，在团队中起点作用。
至少应该做到用长矛，指拿刺哪，动作要快，发力动作要隐蔽，否则长矛也就糊弄一下弱小的野兽。
最后轮到玩家全能猛男，苏北风建议多见见血，目前其所谓的杀招，没有真正的杀意。
苏北风刚穿越来时也是类似，不过他总能凭借硬实力碾压，所以一直不是什么大问题。
玩家全能猛男听完秒懂，其实不是他练不出真正的杀意，而是蓝星上没有那个环境。
只需要给时间，在异星之战游戏世界中，在模拟真实五感的情况下，很快就能把杀意融入本能。
届时，格斗术，尤其是有器械在手的格斗术，在一击必杀方面的威力还有提升余地。
西北望长安忍不住开口问道：“管理者，你觉得我擅长的是哪方面，应该往哪方面发展。”
话音刚落。
楚江和南家三傻也想问，宅男对真正的战斗认识太缺乏了，这不是几天时间能想明白的事。
至于求助蓝星上各种俱乐部中的教练，教练有面前的管理者强？或者是更懂真正危机四伏的野外？
苏北风点了点头，想了想这确实是个问题，可以用原杰森团队来参考。
眼下玩家射程即真理，代入吴超杰的狙击手角色，是能比吴超杰做得更好。
全能猛男代入岳龙的角色，单对单格斗或许比岳龙厉害，但论打猎，全能猛男能力和经验上都差远了。
一支团队还剩下杰森、卡莱、加一个补位黎屠，角色定位领导者、侦查兵、谈判专家。
除此之外，这六名玩家中还多了原杰森团队，不具备的医生角色。
苏北风目光在玩家扫了一眼，才说道：“一支团队肯定需要一位灵魂人物，领导能力足够强的，这个需要团队磨合中脱颖而出，不是靠说一说就行。”
“还需要一个懂得侦查的角色，这个角色在野外不可缺少，否则团队像无头苍蝇一样乱撞，很容易出事。”
“最后如果还能有一个懂得谈判的，并且语言能力较出众的最好，方便今后团队前往更远地方，与说不同语言的原住民交流。”
本章结束