很多人都在没有了解一个人之前和很多的人说这个人的坏话，其实那是因为还不是太了解这个人，只是凭借单方面的想法去评价这个人，评价的也只不过是片面。
我就很少去和别人讨论别人的好坏，首先我觉得别人的好坏都与我无关，其次在没有了解一个人之前我不想轻易的去给这个人妄下结论。
很多人都是接触了之后才了解彼此的秉性，才知道到底是一个什么样的人，刚开始看的时候根本就看不出来，在不了解之前不要轻易的去和别人说这个人的好坏，好坏都是通过接触之后才能真正的了解。
很多人都是在没有认识之前和认识之后完全是两个样子，就像是变了一个人一样，可能并不是变了一个人，只能说最开始的时候是我们不够了解这个人，了解了之后才能发现这个人到底是什么样的人？
就包括我在内也是一样的，给人的第一感觉和接触之后也完全不一样，认识我都人都说我比较好相处，自来熟，但是我和刚认识的人完全不是这个样子。
记得我最开始来现在这个公司的时候，最开始面试的不是现在这个岗位，这个岗位是后来变动的，最开始刚来的时候我就一整天坐着不说话，后来我和公司的同事熟了之后还聊过这件事情，她们都说完全没有想象到我会是那个样子，和现在的差距实在是太大了。
有些人你能一眼看透，有些人你根本就看不透，大部分的人你可能只是看透了表面，没有看透全部，每个人接触了以后都会发现和你最开始认识之前完全不同。
不要随意的就用你自己的思想去评判一个人，也不要去和别人去讨论一个你并不是太了解的人，只有深入的了解你才知道这个人是什么样的，不深入的去了解只是片面的去对一个人妄下结论，这样是不正确的。
就像是我最开始认识公司一个姐的时候，我觉得她一定是一个超级不好相处的人，最开始的时候我逗不敢和她说话，生怕哪句话说错了就惹她生气，后来接触的时间长了才知道原来并没有我想象中那么的不好相处，反倒是一个很好相处的人，而且还是一个少女心，童心满满的人，如今我们都相处的非常愉快。
不能以第一印象去评判一个人，要多去接触在去评价这个人，也许这个人和你想象中的完全不一样，也许这个人并没有你想象中那么的不好，也许这个人也并没有你认为的那么让人讨厌。
一开始不认识的时候可能会对一个人有一些误解，有一些个人的片面的想法，但是等到接触后才能真正的去了解这个人，才知道你的想象并不准确。
这就是为什么我不想在认识一个人之前妄下结论，因为在你不了解我一个人之前你就没有话语权，也没有资格去评论这个人，因为不了解，所以你所想的都只是你单方面的片面的想法，根本就不是真实的想法。
别去轻易的就去说一个人的好和不好，以为你不了解这个人，你也不知道这个人到底是好还是不好，你所认为的好或者是不好，都是你自己认为的，是你个人单方面的想法，和这个人的实际情况根本就不符合，只能说在你还不了解一个人之前不要轻易的去下结论。
可能在不认识之前会很讨厌这个人，但是认识以后得想法完全就变了，因为最开始的时候不了解对方，所以可能会有一些误解，但是等到了解对方就知道那些都是你个人的偏见。
最开始的时候可能你并不是很了解这个人，对这个人的看法都是你幻想出来的，只是单纯的凭借第一印象来看待这个人，等到你真正的去了解这个人之后，才知道你的想法根本就是不正确的，别人也并没有像你想象中的那样。
每个人都不能以第一印象去评定一个人，要深入的接触之后才能够知道这个人到底是什么样的人，最开始你们两个并不是太熟悉，可能在对方面前表现的也不同，但是等到熟悉了之后就是另一种表现，所以更多时候接触的时间久了才能真正的去了解这个人，只是通过初次见面就评定一个人是不正确的。
没个人在接触之前了能都会和接触之后插门不一样，有些人平时的时候并不把喜怒哀乐都表现出来，还有一些人天生就长都凶神恶煞，给你一种很不好相处都感觉，但是其实并不是这样的，可能比你想象中还要好相处的多，有一些人看着对每个人都是笑脸相迎，天生就给人一种很好相处的感觉，但是可能等你接触了之后才发现要比你想象中的难相处很多。
很多人都是在你接触之后你才能真正的去了解这个人，才知道这个人到底是什么样的人？才知道这个人是不是好相处？才知道这个人的性格是什么样的？
在接触一个人之前不要随意的给这个人贴上标签，都是了解了之后才知道一个人好与不好，都是在接触了之后才知道这个人的脾气秉性，都是相处了以后才知道这个人好不好相处，所以不要轻易的就去对这个人下结论。
公司人事绝对是女神级别，但是就是给人的感觉有些高冷，不是太好相处，最开始在没认识之前一直觉得她是一个不怎么太好相处的人，但是等到真正的认识之后才知道简直是颠覆了想象，根本就和想象中的完全不一样才觉得每个女神可能都是隐藏的逗比，每次说话都能把我们逗笑。
所以在你没有接触一个人的时候对一个人的看法都是片面的，你并不了解这个人，等到你真正的去了解这个人的时候，才知道你的想法根本就是不正确的，所以在没有深入的接触一个人之前不要对这个人妄下定论，也许根本就和你想象中的完全不一样。
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