要知道欣美物业成立已近八年，早就度过了筚路蓝缕艰苦奋斗的草创阶段，公司的运作与管理早已是日渐成熟形成了自己的一整套制度，仅以预算为例，按规定，公司下属的各项目年初即依照上年度业绩，成本，同行业水平等因素，再综合工资上涨幅度，预计利润增长等情况制定出年度预算逐级呈报公司财务部门，而欣美的财务总监夏如冰又是财经学院的高才生出了名的铁算盘，下面的人报上去的年度预算无论怎样精简永远都能被她找出不必要的开支或项目狠狠的给你砍掉那么一部分，尤其是在核对成本的时候，财务部门的同事那叫一个认真，精确到打印机每个礼拜要用掉多少张纸卫生间里到底是用节能灯还是日光灯更省钱，几乎每一个项目的年度预算报上去以后都会被她们改头换面的精简整容一番，就象是榨汁机一样把柠檬里的最后一滴水榨干，直到财务总监夏如冰觉得十分满意了，预算报告才会从财务部转送到苏情那里会签，一切手续完毕之后再下发执行，财务部门按照项目明细拨款，经过如此的一番折腾，公司里是再也没人敢在预算上玩弄数字游戏，老老实实的每个月有多少钱便花多少钱。
类似于叶畅的这种情况，公司的重大活动或临时任务需要额外申请经费支持，那么，按照规定，活动或任务分派至哪个项目，则由该项目的负责人从本项目的机动经费中支出，支出的多少主要是看所在项目每年为公司所创造的利润及收入，赚的多自然就可以花的多，赚的少自然也就花的少，具体数目从十元到十五万不等，若是你觉得这都还不够花，还可以打报告要求公司总部进行财政支援，但这个办法简直可以算做是镜中花水中月永远都只是说说而已，从来没有人愿去试试，原因很简单，实在是太麻烦。
只要你是向公司总部伸手，哪怕是招待费超支了六块又或者是需要到马路边儿的烟摊上买包中华烟，都得一步一步的走程序按照规矩来办，首先你得写一份报告详细解释一下你为什么多要钱，理由自选，描绘一番改革开放的大好形势，顺便再聊一聊社会主义制度的优越性到底有哪几点，最后再拐弯抹角假装一不小心地提到要钱，当然，中间最重要的事儿是一定要写上一两句领导爱听的话，比如公司如今的发展形势绝对是一片大好不是小好，据可靠消息万科的王石最近要来本市与我们洽谈，地产界的同行为了到我们这里取经最近还要组织三个考察团，总而言之都是老板爱听的，只要能让老总高兴，批钱自然是小意思，写完之后修改润色开始过第一关，送到本项目你的头头那儿去先审一遍，好让顶头上司放心你可没给老总打小报告在他背后捅软刀子，获得领导的首肯之后再把报告呈送公司财务部，在这中间自然又免不了讨价还价的与财务部门的同事争论一番，三万太多了，两万就行；哎呀，姐姐啊，我这可是精打细算为公司省着花钱，求求你手下留情可别一笔删完；
到了这一阶段就得八仙过海各显神通了，人际关系和在公司里的背景资历开始发挥独特的作用，全凭个人本事，要是跟财务部的美女们平日里经常在一起吃吃喝喝联络感情，那报告自然也就是两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山，要是人头不熟关系不铁，自然少不了请吃请喝到处打点，企求至少能打个八折优惠通过，不会杀价太多；要是跟财务部的关系到位感情很铁，那自然是一帆风顺毫无阻碍的，没准还人家大笔一挥还能给你多加点儿钱，这是第二关。
第三关则是说容易也容易说难也难，报告从财务部门审核之后会直接转到总经理苏情的手里，而苏情的脾气向来都是象雾象雨又象风，本就是不可捉摸，公司里从总经理秘书池静到高管比如梁亿杨婷，谁都不敢说自己能摸准苏情的心思，你便只能是自求多福，苏总今天心情好批了也是可能的，心情不好非但不批没准还得把你臭骂一顿，花钱如流水不知节约；
连闯这三关你才能拿到钱，完成这一系列的手续和程序按照欣美的工作效率一般最快也得三天，即使万事如意一切顺利钱也要第四天才能打到银行的专用帐户上，到时只怕你花钱的兴致早就没了，这都还不算完，钱一到手恭喜你可就捧了个烫手山芋，就是出去买根冰棍也千万别忘了开出发票才好回来报销，财务部门为防公司的资产流失和隐性腐败，对这种由上至下的拨款总是监控的特别严，事前检查事中监督事后报销，光是查帐就能把你查到崩溃，不找出点儿问题绝不算完，综上所述，正因为有如此种种的困难，所以才没人愿意去上面要钱。
可这个定律却在今天被叶畅打破了，叶畅不仅敢冒天下之大不韪跑去跟苏情要钱，更让人大跌眼镜的是她竟然是成功了，而且据说是还不是走的先财务部后总经理的普通程序，而是先在苏情那里签了字然后直接到财务部去提钱，公司上下简直把这当成是新时代的天方夜谭，叶畅在苏情的心里到底是何地位从这件事上便可见一斑，那些曾经扬言要抵制叶畅要让她好看的部门主管个个都成了热锅上的蚂蚁急的是团团转，我的姑奶奶啊，你有这么硬的后台早点说嘛，如今我们把话都放出去了你可让我们怎么才能把话说圆？
本章结束