当然这些反对的声音，赵华也不会太在意，改革势必会不可避免的触及一些人的思想。
股份制改革他是坚定不移的要实行下去的。砖瓦厂的资产评估已经在全面开展，赵华请了市里的一个独立核算的机构进行评估，乡里由乡政府的工作人员，砖瓦厂的工人和普通的农民组成了一个监督组，监督整个资产评估的过程。
评估的报告很快的就出来了，赵华在办公室里仔细的阅读着这份报告，资产评估是一个重要的环节，很容易被人诟病变卖国有资产，确实后世这样的情况是普遍存在的。一些干部就是通过压低国有资产价值，来变卖国家财产，中饱私囊的。
桌上的电话突然想了起来，赵华抓起电话，用他一贯中气十足的男中音说道：“你好，我是赵华。请问哪位？”
“你这小子挺不安稳的啊！”电话那头声音显得沧桑而有威严。
赵华瞬间从椅子上站起来，神情严肃，如同对方可以从电话里看见他一般。说道：“老首长，您好。”
“股份制改革不是什么新鲜的话题，但是看了你的文章还是有耳目一新的感觉，分析的很透彻，虽然现在有一些企业进行了改制，但是相对比较分散的，对地方经济的成效不是太明显。”
老首长地方口音很重，赵华认真详细的听着，生怕错过一个字。他也在心里揣测着老首长话语中透露的意思，难道老首长是想在一个区域里进行整体试点吗？
老首长说道：“要是在你们魏县全面实施企业改制工作试点，由你来主持，你有没有信心啊！”
“信心是有，但我毕竟只是一个乡镇的党委书记，恐怕领导起来有一定的困难。”
现在绝对不是谦虚的时候，老首长是有意让他进行这个国有企业改革试点，赵华知道后世的发展规律，这个试点工作是肯定能够成功的，一笔大大的政绩，赵华是必然当仁不让的。但是赵华还是要把工作的困难摆出来。
“魏县可以成立一个专门的企业改革试点办公室嘛，大成乡的农民工作还是需要你继续深入下去，二头工作都不轻松，要有充分的思想准备。”老首长语重心长的说道。
赵华的眼睛微微有些湿润，自己不过是一个乡镇的党委书记，能得到老首长的厚爱，却是一种无尚的荣誉。
“请老首长放心，我一定不辜负您对我的期望。”
老首长传来一阵爽朗的小声：“年轻人就是要有你这股闯劲，不怕困难，没什么事情，我就挂了。”
“老首长……”赵华欲言又止，赵华想起了明年即将要发生的那场**，赵华有必要提醒一下老首长，但是涉及到如此敏感的问题，赵华又不知道该怎么说。
“有什么问题，我党一贯的作风就是知无不言言无不尽。”老首长的政治智慧是何等的了得，他听出来赵华有什么话想说。
赵华有点犹豫，但还是说道：“老首长，基层的一些群众，对当前的党内的少部分干部存在的特权，贪污**，官倒的现象有一些不满，一些大学生存在着资产阶级自由化的取向，虽然只是少数人的想法，但我觉得还是要引起足够的重视。”
老首长沉默了很久，才挂完电话，以老首长的政治智慧，这些问题可能已经察觉了，但是那件事情后来还是发生了。有些事情，是不能预防，只能制止，没有人能够成为神，掌控所有的一切，即使像老首长这样几乎接近成神的人。
国务院办公厅的文件直接下到了魏县，中央决定魏县作为中央股份制改革的试点县，魏县县委县政府要组建成立公司股份制改革试点办公室，科级科室配置，中央建议由大成乡党委书记赵华兼任股份制改革试点办公室主任，中央也给说明了理由，赵华同志有改制的理论知识，和初步实践能力，同时大成乡的农民工作也暂时需要赵华同志主持。
中央的文件让那些反对的声音彻底的闭上了嘴，吴长贵看到这份文件时，瞠目结舌，表情极其的复杂。尤其最后的建议，说是建议，其实就是任命，中央任命一个乡镇干部，恐怕是史无前例的吧！这个赵华到底是什么样的背景。
要是赵华有极深的背景，也不会这窝在魏县的一个贫困的乡镇。赵华是土生土长的魏县人，应该是没有大到中央的背景。
吴长贵思前想后，觉得问题还是出在赵华的文章上，关于价改的文章很可能得到中央一些领导的认可。最近省报关于企业股份制改革的文章十有**也是赵华所著，中央有一部分当权者接受了赵华的思想，把赵华当作是一个试验田。
绝对是这样的，吴长贵在心里肯定了一番，涉及到中央的问题，吴长贵觉得自己还是既不反对也不支持。毕竟中央的斗争，不是他这样的小虾米可以参与的，隔岸观火才是最佳的选择。
当谭良富看到国务院办公厅的问题也是诧异了很久，虽然知道赵华和老首长有一面之缘，但是没想到中央会下这么大的力度。
中央的文件下来以后，县里的讨论自然就结束了，大成乡砖瓦厂的企业改革也更加的顺利了。大成乡砖瓦厂的固定资产被评估为二十三万，状元令酒厂投资五十万成为砖瓦厂最大的股东，全海成投资七万元成为第三大股东。
赵华作为政府代表亲自参加了股东大会，状元令酒厂也是王玉亲自参加，全海成作为个人股东参加，三方协商制定了公司的规章制度。推选出了董事会，因为砖瓦厂的规模较小，董事会只有三名董事，分别是董事长全海成，二名董事一位是砖瓦厂的老厂长杨天顺，还有一位是状元令酒厂的朱佳春。同时成立了监事会，监事会成员有状元令酒厂老厂长卞昌江，以及砖瓦厂以前的工人代表一共五人组成。
董事会随即召开会议，董事会决议砖瓦厂成立办公室，生产部，销售部，质检部，人事部等各部门，选举全海成为公司总经理。
砖瓦厂的股份制改革至此全部完成，按照股东大会的决议，新的砖瓦厂必须优先招聘原有职工，公司不得随意的裁员，但是如果职工违法了企业的规章制度公司有权做出处分甚至是开除。
生产部员工的工资不仅和工资挂钩，还要和质量挂钩，销售部的员工的工资是按销售量产生浮动工资，质检部负责产品的质量问题。
在赵华的建议下，公司成立了一个研发部，至此，大成乡砖瓦厂的企业股份制改革已经基本完成。
本章结束