第152章 打架一时爽

作者：黄大白话 下载：中国式离职TXT下载

    到了办公室，江山见大办公室只有谢智、王总二人在，江山正想把刚才看到的情况和王总汇报，这时温宝进来，温宝笑嘻嘻的问王情，王总，还不下班？近期，江山经常可以看到类似眼前的一幕。王情心有灵犀的问江山，怎么了？江山，你怎么又回来了？江山把刚才在楼下看到的一幕描述了一遍。说完，江山又请示的眼神看向王情。王情说，谢智，你说这事怎么解决吧？谢智不说话。温宝说，王总，我看这个事情还是得你出面解决。王情说，怎么解决？看情势，杨刚这小朋友想闹事。温宝说，你出面了解下情况，看看他到底想干嘛，当然，我们也得把几种极端的情况都想到，大不了报警嘛。听到报警，谢智忙说，不至于报警吧，警察来了，本来可以内部解决的，到时候都不好说话了。王情说，是的，本来这就是部门内部的小摩擦，还不至于闹到报警。温宝觉得自己受到了挑战，温宝不悦道，我不只是帮你们分析嘛，最坏的结果如果大家控制不了事态发展，报警当然是最好的选择。江山说，我看，杨刚估计就想要个结果，应该可以谈的下来。虽然我刚才试着和他交流，没有结果，但是磨下肯定没问题的。王情稍微冷静了下，对谢智说，谢智，你现在可以做到的底线有哪些？由于谢智现在整个人处于懵圈状态，王情这样一问，他完全没有思想准备，反问道，王总，不明白你的意思。王情说，我的意思，我如果和杨刚谈判，你可以做哪些让步。比如你是否可以主动向他道歉？如果你不想好这些，我怎么和他谈？谢智说，哦哦哦，道歉没问题，毕竟刚才是我先动的手，但是就担心他不接受。王情向温宝问，温总，你觉得现在的杨刚还有哪些诉求？温宝说，刚才江山说的对，现在无非就是磨时间，他也不想把事情闹大，不行我们还可以出两招，第一，让门口的保安，吓唬下他们，当然这一招，不到万不得已不能用，因为门口的保安至多起到震慑作用，万一用不好，别起到相反的作用。说完，他停止了，他还在为刚才王情、谢智质疑他说报警的事情闹情绪。王情觉得这一招不太智慧，继续问，那第二呢？温宝说，第二，就是谢智经济上可能要吃点亏，毕竟杨刚带这么多人来，虽然都是他的家人好友，但是人家也有经济成本损失，再说人家也受伤了，谢智是否可以给点经济补偿，当然这个补偿一定不能是谢智直接给他，而是要通过王总你的手转交，话可以说的软点，毕竟挺难为情的，但是这又是实实在在的利益，到时候王总可以说，请这些人吃饭的钱。王情觉得温宝这一招说到关键了，转而问谢智，谢智，这笔费用你愿意出吗？谢智说，出是可以出，但是要看出多少，他们那个地方的人都不讲道理，别到时候他狮子大开口随便提，我就不敢保证可以出了。王情说，他提多少不是关键，现在关键是你的标准可以出多少，我现在心里得有个底，不然不好谈判。谢智说，一千左右吧。王情说，好，江山，你看你这边还有什么好补充的建议。江山说，我建议大原则就是和平解决，无非打持久战，晚上大家多浪费点时间，总会谈和的。

    王情当着其他三个人的面打了杨刚的电话，很让王情意外的是，电话响了两声杨刚就接起来了。王情一手转着笔，一边说，杨刚，我听江山说，他看到你拉着一帮家人在门口等谢智。杨刚说是。王情说，怎么？真想把事情扩大。我是这么想的，哪怕今天下午都是谢智的错，那也是我们部门内部矛盾，如果事情真闹大了，惊动了警察，到时候大家都不好。现在这样，你上来，我们俩单独聊聊，看看你有什么诉求，我觉得没有谈不好的嘛。杨刚问，王总，你的意思，现在是让我一个人上去？王情说，上来太多人也解决不了问题，我们都是读过书的人，又不是职业来打架的，你放心，到时候肯定会给你一个满意答复的。王情听到杨刚那头在犹豫，继续劝道，杨刚，你先上来，谢智、温总、江山都在办公室，到时候我们两个先聊，到时候是让谢智赔礼道歉，还是经济赔偿，都好聊嘛。杨刚说，好吧，王总，既然你这样说，那我就听你的，我上来。王情说，那我在会议室等你。

    王情去会议室前，特意当着三个人的面，准备了一千元的经济补偿。当时谢智身上只有三百多元，还是温宝给凑了另外的七百元。当时王情的包包里也是有现金的，但是王情使了个心眼，没用自己的，特意借了温宝的钱。温宝当然知道王情这样做的原因，但是江山、谢智当时都没有注意到这个小细节。到了会议室，王情又把一千元拆成六百元和四百元两份，然后左右口袋分开放下。开始想接下来杨刚上来的对策。其他三人大脑也都没闲着，也都满腹心事。

    听完王情的电话，温宝对小王同学不由的内心佩服一番，果然是做人力资源的，沟通能力太强，没想到直接就把杨刚喊了上来，如果她下去就被动了，现在杨刚上来，首先杨刚就服软了，毕竟办公室是王情的地盘。回去的路上，温宝再次回味起，刚才那一刹那对王情的赞赏之情。至于他是热恋中的爱屋及乌，还是内心真情实意的佩服，温宝自己也不得而知。

    王情去会议室了，江山只能在办公室候着，不管多晚，既然遇到了这件事，按照常理，肯定得处理完，自己才好回去。通过参与刚才温宝、王情在现场分析问题、解决问题的过程，江山由衷的感叹，他知道职场上各人优势不一，能坐到公司副总，哪怕是总监的位置上，都得有丰富的职业经历，没有那么长时间的沉淀，遇到突然状况，肯定就不能从容应付，看似有些是小聪明，小技巧，但是真正能恰如其分的使出来，那可不是简单的事了。可笑的是，之前在一二三智能集团，自己还还觉得领导好当，无非就是分配下任务动动嘴，看来宋夏这个领导，并没有给自己做一个正确的示范。

    王情去会议室后，谢智陷入了懊恼中，你说今天下午干嘛要脑子发热，这一逞强不碍事，后面渊渊不断的烦恼都来了吧。如果自己不情绪化，如果自己不动手，也不至于闹在现在这一步。希望王总可以和杨刚谈妥，不然自己连园区大门都不敢出。最坏的结果无非就是挨顿揍，但是影响不好，如果被部门的下属知道了，以后自己还怎么领导他们。越往深处想，谢智越想锤自己。自己惹的事，自己得承受。