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第153章 不蒸馒头争口气

作者:黄大白话 下载:中国式离职TXT下载
    杨刚和家人说了要上去,家人中有那几个性格冲动的说不让,要上去都一起上去。杨刚转述了王情刚才的意思。那几个人还是不依不饶,但是也有冷静的劝杨刚上去,他们的观点是,今天是找个说法的,既然对方愿意低头,那目的就达到了,没必要扩大事态。再是了,万一惊动了警察,他们这些粗人不怕,但是杨刚是大学生,以后还要在办公室上班,留下污点就不好整了。大家七嘴八舌争论了一番,最后还是同意杨刚上楼拉,但是大家也留了话,意思如果再有争执,立刻拨通电话,他们立刻冲上去。杨刚虽然嘴上答应着,但是他知道,这种情况肯定是不会发生的。

    杨刚到了会议室,王情已经翘首以待。

    王情按照自己提前想好的套路,先是说了一通杨刚入职后的点点滴滴,当然这个时候只能捡杨刚做的优秀的说,再然后就问杨刚想怎么处理这件事。杨刚说,这是谢智惹的事,得让他提。王情说,谢智愿意道歉,也愿意做出相应的经济赔偿。杨刚说,我不缺他那两个臭钱,我想要的是他的态度。王情说,我现在就可以拉谢智过来道歉。杨刚说,我要的是谢智当着办公室所有人的面的道歉。王情说,这不大妥当吧,现在大家都下班了,不能通知大家再回来专程听谢智给你道歉吧。哪怕就是等到明天上班,谢智再给你道歉也不合适,毕竟今天我们就要把事情处理掉。杨刚听王情的解释也在理,但是内心还是气不过。杨刚说,要不然这样,他向我道歉,我让江山帮忙录下视频来作为罪证,我不能白挨这顿打,不然太没面子了。王情理解杨刚这个年龄段,说的这个话。王情说,拍视频我觉得也不大好,毕竟这像审判一样,谢智还担心你随时拿这羞辱他,你知道谢智的脾气性格,士可杀不可辱啊!要不我提个折中的意见,待会我把谢智、温总、江山都喊进会议室,让谢智当着我们三个的面给你郑重道歉。我这里有谢智给的六百元经济赔偿,回头你也请,你今天带来的亲戚朋友,晚上吃顿饭。这事,我看就大事化小了。杨刚说,好,但是我是不会接受这个钱的,谁也不差那两个钱。

    接着王情就按照刚才说的照做了,只是让王情没有想到的是,杨刚果真没有接受这个经济补偿,杨刚这一点还是个王情留下了深刻的印象。王情原本以为杨刚是在假客气,没想到谢智道歉完,他们三个走了,留下王情和杨刚在会议室,王情再塞给他钱,他依然拒绝了。

    杨刚回到了大门口,说事情处理好了。有人问他怎么处理的。他就说了刚才的情况。其中杨刚还特意说了对方要给六百元经济补偿,但是被他断然拒绝了。说完杨刚说他自掏腰包请大家吃饭,然后一群人就上了车,去了他们常去的那家自助火锅店。干重活的人都能吃,自助餐相对来说算是便宜又实惠的。只是人群中杨刚的叔叔,对杨刚擅自拒绝六百元的赔偿,内心有点为杨刚喊冤。年轻人啊,还是太要面子,如果要了六百元难道不香嘛。再说了,这又不是自己提出来的,自己受伤了,而且自己这一方费神劳力的来了这么多人,不需要成本啊。但是转念一想,想追讨回来也是不可能的了,就不再多想,当然因为某些原因,他叔叔也没有把自己的所思所想告诉杨刚。

    待送走杨刚,到了大办公室,王情对江山说,江山,你看都这么晚了,待会你搭我的顺风车,我把你送到车站站台。今天江山没有拒绝,平时办公室有车一族也会邀请江山搭顺风车,一般情况下,江山都是会拒绝的。江山的表面理由是想走路锻炼下身体,实际上江山是不想承别人这个情,常说钱好换,人情债不好还,没必要淘这个便宜。当然这样久了,其他邀请他的人,不仅没觉得江山有格局,反而觉得江山傲气。江山也知道,但是他并不想改变自己思想和行为。

    回去的公交车车上,江山脑海里还一幕幕回忆着今天发生的这一切。人想耍威风,不是你想耍就能耍的,谢智就是个很好的例子,可以说,他当时打人的时候,他当时骂下属的时候,那时候有多威风,后来再会议室当面道歉的时候,就有多孙子。世间很多事就是这样,原本没事,你非要惹事,那自然就有事。想到惹事,江山知道,今天发生的这些自己是万万不能传出去的,哪怕其他人传出去了,根据谢智一贯的小人做派,可能他都会认为那是自己散播出去的。但是只要源头不是从自己这里传出去的,不做亏心事,不怕鬼前门。

    按照思维惯例,拿别人的错误惩罚自己,江山不由得又把自己想象成杨刚,对,如果自己是杨刚,会怎么处理今天的事情呢,肯定不会升级到打架,骂人这种事情,其他场合自己都做不出来,更不要说是还是在办公室。如果别人不管三七二十一,主动动手打自己呢?自己会反击吗?自己敢反击吗?越想越害怕,江山不确定自己是否会出手,但是很确定现在的自己,是畏惧打架本身的。

    这时江山脑海里又闪现出一个问题,而且这个问题还只能回家,晚上在饭桌上说。

    晚上到家,在饭桌上,江山把办公室谢智、杨刚打架的事说了一通。当然,江山把这样的事和家人说,那是绝对安全的。江河首先发表评论意见,说,你们公司那个谢什么领导太霸道了吧,如果是你,在公司受了欺负,我肯定带人收拾他。我那时候就不是到办公室收拾他了,我会堵在他家门口收拾他。说到这,那个挨打了的也太没有经验了,到公司门口堵人家,能打起来嘛。嫂子打断道,整天就是人家这个傻,那个傻,你让咱爸说说,到底谁傻。真打起来了,打伤了,你不得陪人家钱,搞不好还会进派出所,我看你才傻。江河说,你个妇道人家懂什么,兄弟在外面受气了,赔偿都是小事,关键是不能吃亏,做人嘛,不蒸馒头要争口气啊。江爸爸说,我看还是儿媳妇理智,现在的架是一般人能打的?家里没点积蓄,想打架?我看还是等着进派出所嘛。江妈妈拆台道,某些人现在老实了,二十年前,我记得某些人一说打架,冲的最凶。江爸爸笑道,那时候不年轻嘛,再说了,那时候不像现在,动不动就讹人、赔钱,那时候不管打赢打输,打架都认账。说着,江爸爸开始讲那些年在老家打的那些帐。江山的问题有答案了吗?江山自问道。看似没有答案,其实也有了答案。比如那时候在沙城读大学,打篮球的时候也经常有人会起摩擦,那时候会想,自己一个人在外面读书轻易还是不要惹事。但是现在在海城,知道家人、亲戚都在海城,出了事,背后有人撑腰,虽然这不意味自己一定会打架,但是心态不一样,现在有了冲突,内心不会怕,甚至会更有自信,因为背后有人,心里才会更有底。
本章结束
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中国式离职介绍:
离职见本性。江山一直想进一家好公司,找到那种值得托付一生事业的公司。因为自己认识不到位,因为城市选择,因为家庭选择,因为经济因素等等原因,一次次失望而归。员工在一个企业时间长短,看似是个人与公司的需求匹配度,实际上综合各方面都有很大关系,关键还是各个主体自己的成长、水准如何。之所以写这部小说,是因为现实中很多人看待离职原因太单一、太粗暴了,分析的明显不到位,解决起问题首先肯定得先抓住主要矛盾。