店内，作为主力品类的饮料组商品区，同样是人多如山。
张红、赵佳、宋海洋和何玉明，加上促销员，个个忙得不停。不是在往货架上补货，就是推着货车，艰难地来往于仓库和楼面的路上。其间，还要不断应对来自顾客的问询。
“小伙子，你们这里，什么饮料打折了？“老年人分辨不清价签的红绿颜色含义（红的表示促销打折，绿的表示正常售价），总要询问一下。
“售货员，今天这种饮料，有礼品赠送啊？”大叔、大妈们奔着实惠而来。货比三家，有的还要有赠品相送，才肯选购。
“服务员，听说你们这里有减肥特效饮料，给推荐一下吧？”三五成群的姐姐妹妹们，也来凑热闹，为周末的瘦身大业，储备弹药。
“帅哥，我们又来了。今天真热闹，我们还想找找，有哪些不错的健康饮料。你能不能给我们再介绍一下？”几个女生又出现眼前。
对于又养眼又活泼的小财主，宋海洋是最爱接待的。
虽然说，应该对顾客一视同仁。但谁都有点小心思，他也不例外。惹得其他小伙伴们，眼红得不要不要的。
即使比上周末的订单量要高出20%，面对高涨的销售形势，库存储量可见的快速消耗，显得依然准备不足。半天下来，有的排面上出现了空档，商品短缺，销售告急。
一方面，张红、赵佳频频到店长室抢占电话，联系供应商，赶紧送货。
另一方面，为了让排面饱满，他们把其他商品填充上去，应对顾客旺盛的需求。
由于是周末，饮料组一共来了6位促销员。比平时多了一倍，却仍然是忙得不可开交。
一是来的客人多，想留住他们，促销员就要想尽各种手段，使出浑身解数，拼命推销。
二是销售火爆，需要不停地上货，补充排面。
虽然十分劳累，当看着这咋舌的火爆场面。自己卖的商品销量，火箭般地快速飙升。想着这月的奖金，将会预期可见的蹭蹭上涨，几人心里都乐开了花。
有不少来门店观察销售情况的供应商，看到这个情况，都不由得十分后悔：安排的店面促销员太少了，或者根本就没有安排。错失了这个销售高潮。
因为有无促销员，这个差别可大着呢。一个好的促销员，可以提升商品销量，3到5倍。
“明天，赶紧调派促销员，来新星超市支持。”有行动力的供应商，立马打电话到公司，安排人员，进场协助促销。同时向门店发出申请。
“明天就要增加促销员进场，这个不好办呀？”老店长接到供应商的要求，故作为难的样子。
“不就是加点管理费吗？老哥哥，都是老熟人，您还是帮帮忙！”
“好吧，我这是看在你的面子上，最多只能再加2名促销员。”店面的人员也得控制，太多也不利于管理。老店长还是同意了供应商的请求。
“老哥哥，谢谢啦！”
“促销员管理费，你得赶快交。同时，商品不能缺货，要保障货物及时运达。”老店长不忘提醒一句。
“没问题。”供应商们回答地也很爽快。
老店长、楼面经理的电话，都被各类请求打爆了。真是既累，又快乐。
而此时，宋海洋的超强人气和促销能力，也落在许多人的眼中。
店内其他商品区，都上演了类似的抢购浪潮。但是有的人，却有着不同的表现。
胡友山负责的几个蔬菜品类，货物刚摆上台面，也被抢购一空。
这类商品是刚需，几乎不用叫卖，少了很多的服务工作。但是繁重的搬货上架，也让胡友山有些招架不住。趁着主管或店面领导不注意，他是能偷懒就绝不用心，能在仓库多待会儿、喘口气，就尽量不在店面多停留。
像他这样偷懒的，还有不少。主管们已经忙得不可开交，也难以注意到这些情况。给了这些家伙可趁之机。但是，纸是包不住火的，胡友山还是被主管逮住，狠狠挨了一顿批评。
客服部也是火力全开，赠品领取、导购咨询、投诉及退货的顾客，也是人潮汹涌。
冯秀秀和钱苗苗，经过几天的磨炼，工作起来，也越来越驾轻就熟。
“您的商品有些破损，您是想换货，还是想退货？”
“您的物品丢失，请登记一下物品清单，我们会请保安帮您查找，并且可以广播寻物。”
“小朋友，你的爸爸妈妈呢？不要哭，吃颗糖，先坐在这里等，好吗？我们帮你广播寻人。”
正当冯秀秀解答不同的顾客问题时，有一个声音传来：“请问，能帮我找个人吗?”
冯秀秀听着声音耳熟，忙抬头看。发现竟然是自己的妈妈，笑盈盈地站在面前。
“妈，大热天的，您这么过来了？”冯秀秀满脸疑惑地小声问。
妈妈慈爱地看着女儿，她已经观察了半个多小时。没想到，女儿已经这么能干了。
“我来看看，我的宝贝女儿，为什么不愿陪着妈妈最后几天，还要来上班的原因。”
“妈，您就别添乱了。您看人这么多，把您挤着了，多不好。”冯秀秀看看人群，担心地说。
“好，我马上就走，就不耽误你了。你也要注意身体，记得多喝水。”妈妈关心地嘱咐几句，转身走出拥挤的大厅。
冯秀秀跟到门口，看到妈妈坐上轿车离去，这才转身而回。
本章结束